大家好，今天小编关注到一个有意思的话题，就是关于自媒体原创监管平台的问题，于是小编就整理了1个相关介绍自媒体原创监管平台的解答，让我们一起看看吧。
- 想招募十名主播做原创短视频和网络直播，如何监督管理主播？
1.基本的打卡要有的，如果有办公场地的话，打卡微信打卡有个小程序，规定的时间和区域才能打上卡，离开区域或者时间就打不上卡了；
2.拿成绩说话，这个最实际，好的业绩比什么都有说服力，业绩垫底了，该谈话就要谈话了，该淘汰的就要淘汰了；
3.定期基本的汇报讨论也是要有的，这个过程不仅可以增强团队的凝聚力，也可以集思广益，把事情做得更好，也可以更直接的看到大家的工作状态。
还是拿成绩说话最实在，监不监督，打不打卡，这个不重要，还是成绩最重要，这关乎大家的生存。能者上，庸者下。
10位主播，就是一个小团队，需要规范的监督和管理，才能获得这10人团队的品牌影响和运营收益。
根据短***业务和直播的合规运营的要求哦，我建议的监督和管理措施如下。
首先是个人形象管理。10位主播每个人的形象都得按照公司的统一设计来表现，就是说什么发型、怎么化妆，什么服装，他们说话的声音风格，他直播的内容，都给他们每个人有具体的要求，并让他们能够理解，并每天在直播和做短***过程中贯彻执行。
其次是工作数量和质量的管理。每位主播每天的工作量是有具体的数量规定的每位主播的工作内容的标准是有质量要求的，让每个人都知道自己的工作数量和工作质量标准，然后按照这个数量和标准去工作。
最主要的是工作管理考核。对每位主播的工作的数量和质量，既然有明确的规定，那就说，在执行当中就是以结果来考核达到目标的，就拿到相应的报酬和奖励，没有达到目标的，那就有可能是乘法或者说扣除相应的奖金，这个管理是决定这个工作效果的措施。
当然，***和直播跟娱乐业务有关联性，在管理主播的过程当中，可以相对的***取比较轻松活泼的管理氛围，也定期给主播进行业务培训和拓展团建，让大家团结一致实现整个团队的目标和效益。
到此，以上就是小编对于自媒体原创监管平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体原创监管平台的1点解答对大家有用。
