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- 应届毕业生求职如何选公司？
应届毕业生求职如何选公司？
谢邀。应届生求职会经常听到一句话叫做找工作是一个双向选择，这句话意思很明白，你要选择公司，公司也在选择你，因此应届生在选择公司前，先了解自己更重要。
这里说的了解自己，指的是对于自己未来的工作要有所规划，明白自己想做什么，以及自己现在所处的状态，自己的优势与缺点，绝对不是很多大学生说的我最大的劣势是没有工作经验，做一个详细的职业兴趣测评与职业性格测试非常重要。
最后站在选择公司的层面，如何去了解一家公司，能够用到的工具实在太多，绝对不要只是一个百度‘某某公司怎么样’。应届生要去了解一家公司如何，可以了解以下几个方面，一是公司所处的行业发展前景如何？二是公司在行业地位如何？近几年发展如何？三是公司内部对于应届生的培养晋升计划如何？最后才是给的薪资如何？
要看你是什么情况了，如果你是985、211基本进的应该都是500强，公司制度什么的较为完善，待遇也是非常可观的，如果非211、985那找工作就要擦亮眼睛了，如果你不是足够优秀的话，那些优质的公司连你的简历都不会看的，看看他们招聘条件上基本都是要求重本大学毕业，即使招聘条件上没有写，也是会刷掉非211、985，具体可以参考苏宁去广东工业大学的招聘事件
这也不能怪企业，谁都想招优秀的人才，你可能会想：我虽然上的二本大学，大学我一直努力学习专业知识，该有的证书我都有，我不一定比那些211、985的学渣差吧。说实话，你可能比他们强，但是高考的时候，你确实比他们差，而且差的不止一点。话又说回来，进不去优质企业，工作机会还是有大把的，毕竟中国不止那500个公司，但是选择的机会一旦多起来就不是一件好事，就像当初你考上二本学校一样，愁的不知道报哪个学校，如果你高考考了680多，可能你就两个选择清华或者北大。
说会正题，我觉得毕业生找工作无非三种，第一个一般是校招，基本能来校招的企业还是可以的，毕竟经过学校过滤掉了明显坑人的公司，我当时就在校招签了一家国企，不过后来给我解约，说公司财务不行不招人了，清退我们这一批大学生，赔了我们3000块钱，钱到账的时候，不知道该骂人还是该说谢谢。另外几个同学去了一个重工国企，感觉还不错，一个月5000吧，也不怎么忙。过得还凑合。
第二种就是自己在网上海投了，海投一定要擦亮眼睛，先打听有没有上一届师兄师姐在这里工作的，有就咨询一下，没有就下个看准app、或者职友集，里面虽然点评不一定准，但是最起码有个参考，心里面有个数。
第三种就是朋友推荐了，如果你同学找的工作还不错的话，又去公司实习过，可以通过他看能不能安排一场面试，我这一份工作就是这样找到的，虽然不咋地，最起码没毕业就失业。
最后祝你好运，你还年轻有机会试错，加油
不在于公司大小，而在于发展空间。***如2家公司同时要你，目前都是开你4000/月。一家90%的员工工资4000～5000，10%员工工资5000～2万；另一家40%员工工资4000～5000，60%员工工资5000～2万。那肯定后者发展空间大了。
最后作为过来人说：第一份工作真的很重要，好好加油吧！
我也是17年校招确定下的工作，下面分享一下经验。
如何选择公司必须要结合自己的实际情况去选择，切忌盲目从众。
本人学校是北京一所国防院校，因此毕业生很大一部分都去了航空航天体制内的单位，这些单位能够解决户口，待遇中等，幸福指数高，各种***保障多，但是在里面论资排辈，往上爬的可能性太低。
我并没有选择这种体制内的单位，我觉得进去之后我就看到我退休的样子了。这些单位好的科室还好，如果科室不好，那么就相当于去养老了，年纪轻轻正是拼搏的时候，选择了安稳感觉这辈子太没意思了。这就是我没有选择体制内的原因。
结合自己的性格，我还是选择了一家500强民营企业，虽然可能很累，但是我无怨无悔，因为可以拼搏，可以激起你的斗志，这才是最重要的，当然钱也多^_^。
跟着你自己的心去选择，不会有错的。如果盲目从众，选择了一个自己并不喜欢去的，那么进去之后工作***也不高。
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