大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自媒体运营和文员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍自媒体运营和文员的解答，让我们一起看看吧。
- 谁知道自媒体编辑文员是个什么工作呀，有发展吗？能赚钱吗？
- 公众号运营助理自我介绍？
- 为什么感觉HR跟新媒体运营专员很难提薪？
- 想转行，做电商运营，从助理做起，有发展吗？
自媒体编辑文员主要工作就是，负责编辑图文、视频上传和发布，我们都知道现在是网络时代，每个人都有手机，都会玩手机，自媒体新媒体在现在这样一个网络的时代发展前景还是相当不错的
你好，简单的来说分两种。
1：图文文案的编辑，就是充分利用自己的学识去写一篇1000字左右的文章（字数看自己情况），领域也分好多种，也是具体看写哪一块的了！最终发布到平台上。
2：***的文案与剪辑，这个就有点复杂了，需要自己裁剪***，和写出这段***的文案。最后混剪配音解说，或者配乐等。
最后说一下赚钱不赚钱，这个问题说白了，全看您自己的能力大小。好的编辑员与剪辑师一个月收入过万不是问题！
大致情况就是这样，希望可以帮到您！谢谢
我是一名公众号运营助理，热爱数字营销和社交媒体营销。我有着扎实的文案撰写能力和设计能力，能够为公众号提供优质的内容和视觉效果。
我熟练掌握微信公众平台的操作和推广技巧，能够制定合适的推广计划，提升公众号的影响力和粉丝量。
我积极进取、勇于创新、具备良好的团队合作精神和沟通能力。
为什么感觉HR跟新媒体运营专员很难提薪？
很高兴为您解答。
首先，这两个职位都有高薪的定位。其次，这两个职位在一般的公司不能得到很高的重视，提薪较难。
其次，这两个职位都需要实战的经验，需要真正给公司带来收益，HR可以用最低的成本招聘到最需要的人才，新媒体运营专员可以将公司的品牌提高多层级水平，只是完成工作，是很难提薪的。
再次，跳出这两个职位而言，没有原本高工资的岗位，本质都要看，能否胜任这个岗位，并出色的完成业绩要求，当给企业带来较大收益或转折的时候，没有不涨薪水的理由！
作为一名职业经理人在职场这么多年，对你提出的这两个职业范畴薪资问题回答下。
一、首先说HR，很多时候当你面试的时候大都面对的HR，在初入职场时大家都觉得HR神秘或许是高薪的职位，可是实际在职场里面HR的实际收入和薪资是非常透明的，也没有大家想象的那样，HR在不同的行业和不同的地域薪资略有不同，如果只停留在专员的岗位的话，薪资的提升空间很有限，原因及时HR的直线晋升通道是HR总监，可是做到总监需要在行业内很多年的持续积累还要对HR工作各大模块驾轻就熟，为企业创造人力方面价值最大化。这样才能够获得更高的工资，我们首先说下一线城市，借用一张某专业[_a***_]统计机构的HR薪资数据看下。
北上广深 HR专员不同模块薪酬对比
从数据可以了解到，HR岗位人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资一般在每月3000－4000元左右，晋升至总监级别才可达每月10000元以上。但往往，我们长时间待在3000－4000元这个阶段的可能性很大。
为什么会这样呢，在不同行业里面HR的岗位有不同的价值，很多的企业HR不是猎头只是人事行政工作，也就促成了部分人力***部门的岗位能力和经验都不是很高，这也对这个岗位的工作薪资带来一定的影响。那么对于人才为核心生产力的企业，HR的工作就不一样了，但是这样的企业内HR岗位相对来说管理层都是高薪高能力高经验的人，下面的专员相对来说比较普通，做工资报表、打电话招聘、培训准备、员工入离职办理等等。企业的价值链不取决于这个岗位的时候，岗位的价值体现就和薪资划等号了。这样我们就不难看出HR 的岗位薪资如果想高开高走一般情况下是不可能的。
二、我们说说新媒体运营专员，通常都是运转公司的自有媒体（例如微博和微信、抖音和头条），工作内容通常来说就是进行新媒体的维护和运行。包括新媒体内容的更新、文章的编辑与撰写、线上活动的策划与实施、后台的维护、客户信息的收集和反馈。工作的内容和企业价值根本来说直接链接不是很明显，所以与企业命脉息息相关的事情，从组织战略的层面上，价值会不一样，自然薪酬就会不一样。所以目前很多企业对这样的岗位都是基本工资，很难有高薪和高绩效的薪资待遇。
三、综上我们做个总结
无论哪个岗位都需要我们专注和努力付出，为自己积累丰富的经验提升自我价值，在选择行业与岗位之前最好有个清晰的认识和自我规划目标，不要入行就轻易选择跳槽，其实跳槽不只是对企业的损失更多的是对自己的时间的不负责任，每一次的转折点的都应该适合你职业规划、学习和经验积累、晋升通道有关系，不是轻而易举的随便做做，在这里祝愿各行各业的从业者都能够在自己的职业生涯找到所要奔赴的方向。
想转行，做电商运营，从助理做起，有发展吗？
电商运营有发展前景。值得干一辈子。有电商问题找：荷螳月色论坛
电商运营的前景发展是成为中高端人才。一个优秀的电商运营，除了基本的技能操作，还要锻炼对数据敏感程度和分析能力，定位市场和人群的能力，诊断和解决问题的能力，以及布控和把控全局的能力，还有一个重要的就是营销能力。
说简单点就是优秀的运营要懂产品策划、懂行业特征、懂分析产品、懂推广、懂数据分析、懂管理、懂客户沟通、懂点PS、懂点视觉审美、懂供应链。
到此，以上就是小编对于自媒体运营和文员的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体运营和文员的4点解答对大家有用。
