大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企白领自媒体收益如何的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企白领自媒体收益如何的解答，让我们一起看看吧。
- 本科毕业，夕阳行业央企，工资三四千，工作提不起精神，感觉很迷茫，还应该坚持吗？
- 看到一篇文章说国企或私企上班月收入能有几万甚至几十万？真？假？想去需要什么条件？
- 会计算不算白领？
- 职业联赛的选手，和直播平台的主播收入比较起来又如何？
本科毕业，夕阳行业央企，工资三四千，工作提不起精神，感觉很迷茫，还应该坚持吗？
综合这个问题：本科学历，夕阳产业，工资低，房价高，离家远。
如果是我，坚决辞职！
1.选择家乡就业，图个离家近。
2.去个好点的城市专业对口的单位就业，工资比较高，名方面生活条件好！
选择工作的初衷无外乎行业、待遇、稳定性、工作强度、发展前景、离家远近这些因素。你需要比较现在的工作满足了哪些需求，哪些不满足，综合比较优劣势，考虑现在遇到的困境能否解决，离开后的规划是否清晰，想明白这些你可能就不会这么纠结了。没有人能够给你准确的答案，只能靠你自己。
选择合适的有潜力的企业(含民企)，及早离开，在这类单位蹲上3一5年就废了武功，中年人除外。这类单位舒服人事关系复杂，工资低靠马屁工夫和人际关才能升迁，有些企业靠本事吃饭，你掂量自己喜好，把握自己前途吧！
这位网友很高兴回答您这个问题，无论在那工作都需要一个适应期，您如果是刚刚毕业我建议您继续坚持一年以后换工作，不能只看眼前的工资，您最需要的是学习工作经验和社交能力，还有沟通能力，锻炼自己和磨练自己，凡事学会控制，学会接受，学会坚持，要往长远看，等您把一切本事学到了，那么您就是一位精英，无论干什么样的工作，都有能力和丰富的经验，这样很快成为一名白领着，到那时工资一定会打到您的满意的。
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看到一篇文章说国企或私企上班月收入能有几万甚至几十万？真？***？想去需要什么条件？
一个一个来回答你的问题：
在国企和私企就职，月收入是可以到几万的，但是，国企的收入却是不可能达到几十万的，私企则可以达到。
先说私企，私企是私人老板做主，只要你能给他创造价值，创造收益、创造利润，月薪几十万也是很正常的。不过，能享受这样薪酬的人，都是大牛级的能人。举个例子：去年被网络热议的恒大集团聘任任泽平的文件，就爆出其月薪高达125万。
而国企则永远也不可能达到这个层次，在国家对国企开除限制高管薪酬的禁令之后，国企最大的领导，其薪酬水平也不过就是年薪百万左右，基本上达不到月薪几十万的高水平。不过国企的高管，有相应的股权激励，这个收益未公开所以无法得知其到底是什么水平。只不过就明面的薪酬而言，国企的高管肯定远远比不上私企的。
一句话概况：需要实力才能享受这些企业的高薪！普通职场人，想要活得如此的高薪，必须要靠实力说话。
确实是真的。知名的大型私企网上说的较多，我说下国企的情况。
现在的国企，都是集中了各行各业中的最优质的国家资产配置，绝大部分企业的赢利非常可观。除了给国家上税，在国家政策允许的前提下，给予职工相应的薪酬和***，是近些年国企吸引高级人才的重要手段。
虽然，早两年开始，国家就有了“限薪令”，但那主要是针对企业负责人的超高收入的限制，对普通员工并不影响。企业，对于超额完成业绩的优秀人才，还是会根据实际数额给予一定比例的额外奖励。
因此，现在的国企，对于人才的引进也是非常严苛的。
一，应届毕业生。专业对口的985或211研毕是标配，博士生更受欢迎。几年前入职过一家央企，参加了公司组织的新员工培训。在大家进行个人介绍时，那些意气风发的小年轻们，一个个都有着不凡的院校背景；而且，仅仅一周的相处，仅仅是在培训课程的各种游戏环节，就能看到他们出色的个人表现。很多时候，都会让我这个***湖自愧不如。之后，参加过几次公司组织的知识竞赛和辩论赛。作为一个曾经在这方面获奖无数的职场老将，在与他们的交锋中，硬是一次次败下阵来。所以，他们有多优秀，你可以尽情地发挥你聪明的想象。
二,业务精英。国企的技术骨干和中层领导，基本上是自己培养，当然也会有从外部引进成熟的技术人才的情况，但是这种比例非常小。而且，企业对引进人员的[_a***_]生涯背景要求严苛，基本上是在系统内引进，这样对企业来说用人风险较小。而且，这些人才是企业急需的。而我，作为一个非系统内引进的专业技术人员，你可以想见，我的业务能力和综合素质，绝非一般人才可比。（以此，再次映衬下那些应届生的优秀。）
三，“***”携带者。大概是被原企业大老板***。他老人家大会小会都会说，“国企是带着镣铐起舞”，国家给了我们“镣铐”，我们就要充分利用好这些“镣铐”，让“镣铐”为企业服务。所以，请千万不要小觑了那些走后门进国企的人。他们的个人能量绝不比企业里的精英分子少。这个方面就不举例说明了。
最后要说的是，国企里确实有绝对的高薪族，但即使是同一企业、同一部门，并不是每个人都能得到令人垂涎的高薪。个人对企业的贡献值是考评的标准。
谢邀！
太正常了啊。收入也得分行业分地区的。比如一线城市的金融行业的白领、投行等；互联网行业的程序猿这类的岗位普遍都能在几万的行情价；再网上一点，做到一个管理层，那这个收入更是不在话下。在北上广深这些地方，行业好、职位好这个收入正常，但是相对来说，在这些地区生活的人们，支出也大，生活成本与收入也是成正比的。
至于国企，题主的一些朋友在国内某直辖市下属的三线城市的国庆工作，也是有1W+的工资，所以题主，只要自己有能力，多学习一些专业知识，去大城市打拼，进入私企也是能有一份不错的收入的；又或是考试进入国企、***机关，努力干熬资历，收入也是相当可观的。
三十六行，行行出状元就是这个理儿。
其实你还可以再补充一下，国企、私企、外企上班，都有月收入几万甚至几十万的。
关键点是，什么级别的人，能拿到这个薪酬？这些人占比多少？你离这些人有哪些距离？
首先简单分析一下国企、私企和外企现在的大概薪酬状况：
国企——国企的特点是稳定、隐性***好。这几年国企的表面薪金数量有所提升，但隐性***减少很多。前几年有接到猎头的电话，介绍说在帮某大型国企招聘年薪百万的技术专家，但此类职位在市场上来说是凤毛麟角。
外企——外企在十几年前，总体待遇是蛮不错的，企业文化相对人性化。但近几年薪酬水平基本没太大提升，已经失去了以往的优势。
私企——随着BAT,HUAWEI等一批新贵的冒出，私企的待遇是水涨船高，常常会开出让人惊讶的薪酬。
那什么人，能拿到高薪呢？这会涉及到很多因素，比如行业、地域、岗位等等。
首先从地域分析，北上广深杭这几个地区，开出的待遇水平会蛮高的。在其他城市也会有部分高薪职位，但相对来说会略少。
然后是行业，目前金融，高科技，新能源等行业总体待遇会有比较明显的优势。
最后就是岗位了，管理层（比如高级经理、总监等）、技术研发人员、销售等，都是可以拿到高薪的岗位。
会计算不算白领？
会计算白领，财务工作是一项专业性很强的工作，企业会计都是经过专业培训上岗的职员，有上岗证才可以上岗办理业务，有责任心，遵纪守法，懂得会计法，精通会计业务，不断地提升自己，才能胜任这份工作，从事会计这份工作一只要学习考证考职称。
职业联赛的选手，和直播平台的主播收入比较起来又如何？
游戏职业选手的收入一般来说来自俱乐部工资和比赛的奖金。主播的收入来说，有平台礼物分成，签约工资和自己的淘宝店收入之类的。
现在由于直播平台对于主播的要求很多，人气礼物等等都有标准，达不到标准就会影响收入。
职业选手更像是国企员工，有固定收入，没有奖金也能达到白领的水品。主播像是私营企业家，一切需要自己去做运营，挣多挣少看自己能力了。
到此，以上就是小编对于国企白领自媒体收益如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企白领自媒体收益如何的4点解答对大家有用。
