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- 你觉得哪个行业患抑郁症的人多？为什么？
我觉得从行业化的角度看，目前在教育系统一线当老师的特别负责任的那部分老师容易患抑郁症。
可能有些人还顾不上去检查，但她们可能一直焦虑着。
这几年教育工作不好做了，因为老师们面对的是家长捧在手心里面的孩子，和越来越有文化素质的家长。所以这个时候老师的“一碗水”已经远远不够了，而是需要老师们不停的汲取更多更丰富的知识奉献给学生。同时也需要具有更高更完美的素质去当老师。老师在一边充实自己一边奉献自己，再加上老师个人的身体素质不同，会感到压力山大。
还有极个别家长可能对老师有一定的误解（当然个别失德的老师除外）。而教育的效果又不是立竿见影的，需要“十年树木，百年树人”的功夫。老师们的责任重大，心里压力大再加上不被理解，工作劳累辛苦，得不到释放，很容易焦虑。
尤其老师想讲好一节成功的公开课，要费劲多了。没讲课之前脑子里总是像过电影一样一遍一遍的过来过去的想内容睡不着，直到讲完了课。一个月要是多讲两节公开课真是身心疲惫啊！这还不算备课、找资料、做课件、听课、评课、集体备课、小组研讨等等教研活动。还有其他的班主任工作、校务工作、及各种检查、各种学生活动、各种学生比赛、老师的三笔字比赛、演讲比赛、基本功大赛等等等等。
这些工作每年都在不停的做着，心理长期处于高度紧张的状态，经过慢慢的积累，可能有的人就由焦虑变得抑郁了。
谢谢邀请！
心理学临床研究证明，人的职业性质与情绪和心境有一定关系。在众多的职业中，有一些类型的职业更容易构成人们产生抑郁的环境因素，使人产生抑郁情绪。今天我们就谈谈都有哪些职业得抑郁症的人比较多。
一，随着经济的快速发展，一些新兴的职业如雨后春笋般涌现出来，加入到我们的职业大军当中，如电脑软件和网络设计、电子商务、快递、外卖等相关职业，这些职业的从业人员，在给人们带来诸多便利的同时，也承受着前所未有的压力和挑战，因此他们更容易产生抑郁情绪。
二，具有时间紧迫感及人际竞争激烈的职业，如保险营销、产品推销、工程及定期需要规定业绩的职业，从业者会感到时间和竞争的超强压力，从而难以承受，出现抑郁情绪。
三，频繁调动工作地点及内容的职业，从业者需要不断地适应新环境和新的人际关系，这会对人造成很大的精神和生活压力。
四，缺乏合作伙伴的职业，由于压力和责任只有个人承担，一有困难不能获得同伴支持帮助，压力难以排解。
五，缺乏社会认同感、社会价值观评价较差的职业，会使人产生付出与回报不相称的失落心情。
抑郁症的病因和发病机制均尚未明确，但大量研究资料提示，一些确切的因素对于疾病的发生是具有明确影响的。
因此，抑郁症的发生是有迹可循，某些特定人群患抑郁症的几率可能会高于一般人。
① 性别：女性较男性更容易患上抑郁症，女性的发病率是男性的1.5-2倍。
这可能是多种因素造成的，如月经周期带来的体内激素水平的周期性的波动，使得心境情绪等也周期性受到一定的影响；如相较于男性，女性生活中更容易碰到负面事件，如***、性别歧视等，使得女性的精神状态相较于男性而言更多地处于一种紧张与愤懑的状态中，如无正确疏导，负面情绪长期积压则易导致抑郁或焦虑等；
另外女性的孕期、产后、更年期等本身便是抑郁症相对的高发时期，此时家庭和社会的支持尤为重要，如果缺失，如家人不够重视、丈夫出轨等，则会增加罹患抑郁症的风险。
② 年龄：有研究认为抑郁症的发病的平均年龄是40岁，其中50%的患者是在20岁-50岁之间发病的；
要业绩要成绩的行业（比如:银行、教师），内部人员竞争比较激烈的行业（空姐，演艺、公司高薪高管、有年龄限制等条件的地方），每天熬夜的行业（长期走长途运营、高风险岗位），每天一个人值班的行业（偏远地区，高寒山区等）！
你觉得哪个行业患抑郁症的人多？为什么？
我们先了解一下抑郁症的发病机制，抑郁症是性格比较敏感多疑没有安全感，害怕失败不敢担当，容易焦虑的人，在遇到某些失败挫折以后，不能理性分析问题，不会积极寻找方法，而是盲目自责，觉得自己一无是处，别人都比自己强，自己的将来没有希望，内心非常焦虑，这种长期的高焦虑形成抑郁症。
抑郁症的最大特点是害怕失败，觉得自己不如别人，担心别人超过自己。如果说哪个行业患上抑郁症的多，真的不好比较，但是优秀人才集中的地方，竞争激烈的地方，抑郁症的发病率肯定高，所以名牌大学的学生，重点高中的学生，抑郁症发病率要高于普通的[_a***_]。就是那些看着优秀，但不自信的人，面对压力，出现失败以后不会调控情绪，认为自己不行，尤其是经过努力没有效果，就更加认定自己不行，焦虑更高。
无论社会怎么发展，都离不开竞争，适者生存，优胜劣汰的基本法则，怎么才能适应复杂的社会环境，内心强大，充满自信，敢于担当，敢于面对失败是最主要的品质。
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