大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自媒体运营单休的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自媒体运营单休的解答，让我们一起看看吧。
- 新媒体运营和教育机构，选哪份工作比较好？
- 什么工作可以休周末？
新媒体运营和教育机构，选哪份工作比较好？
新媒体运营的就业前景是比较好的，随着互联网的发展，行业对于新媒体人才的需求不断提升，再加上企业想要获得更加有竞争力的发展，需要利用通过新媒体进行实现营销，所以，不管是从用户的角度，还是企业、行业来说，新媒体运营的就业前景还是比较好的。
既然是实习工作，建议题主先想清楚自己的职业规划，那张纸，罗列出自己的兴趣点和优势，找准定位，是更适合从事每天接触大量新鲜资讯的新媒体方向，还是压力会更大的销售方向。
对，招生就是销售。
不需要把单休双休和实习工资作为比较的理由。作为实习生，最重要的是通过这段经历，了解自己今后有意向从事工作和行业的特点，了解具体工作的运作，从而进一步判断，这个工作职能方向是否能最大化发挥你的优势，实现你的价值。如果和想象出入太大，并不适合你，及时调整止损，才是实习最终的目的。
另外，实习生的工作，一定是最基础和没太多技术含量的。所以，两份工作内容也并没有可比较的价值。还是要从你对自我的职业定位出发来考量。
一旦选择了最终的实习公司，还请继续关注我们的其他干货文章，教你在实习期转化心态，迅速进化到职场思维。
加油加油。
个人觉得实习对于一个即将步入社会的大学生还是很重要的。
这两份工作，关键还是看你自己喜欢什么。
相对而言，新媒体运营更能锻炼一个人吧，并且只要你肯学，并且喜欢这个行业，你可以学到很多东西。
比如写作能力，比如运营策划能力，比如图片处理和视频剪的能力。
这三方面不管哪一个，只要你学的精了，未来找工作或者做自由职业者都不愁。
说实话，都不建议，从实习的角度而言这两份工作对你的帮助都不是特别大。
第一份不算是新媒体运营，你做的工作感觉更多属于招商，就好像我一个朋友就是网红经纪人，在直播平台找符合标准的主播，然后招到公司，或者做广告投放洽谈，这个不叫新媒体运营，建议你先百度一下新媒体运营的真正意义和工作内容。
第二份就是销售，打电话找家长或者在职人员做培训。所谓的内勤，也是你招来学员的售后。这两份工作说句最直接的，成长的空间不大，而且也学不到什么实际的东西。干几天你要是在跳槽的话，这些经验没有一点用。
如果我是你，我可能先做一下自己的职业规划，不要相信先就业在择业的鬼话，你的青春没有时间来试错。
我是职场老吴，带你从90后的角度看职场。关注我，为你传道，授业，解惑。
这个要看你比较专注哪个行业，做自媒体，一定要选择自己擅长的行业，选择自己不擅长的，很难长期发展。如果两个行业都擅长的话，建议两个号同是运营。这样会更利于自己发展。
什么工作可以休周末？
对于这个问题，天阅商业评论cmx认为：
根据《劳动法》、***院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，国家机关、事业单位星期六和星期日为休息日。
国家机关大家基本都明白，像公、检、法等等。事业单位主要是从事教育、科技、文化、卫生等[_a***_]的单位例如学校、医院、广播电视、殡葬、社会***等等单位。但是虽然说周末是休息日，但是很多时候周末是休息不了的。我有一阿姨在学校任教，按规定周六周日应该休息的，她作为一名教师的时候，学校为了提高升学率通常安排补课，这样一来周末就休息不了，后来她当了主任一直到现在的校长，总有各种各样的事让她不能休息，而老师在为学生的课业或者是教务而忙碌着。医生也是一样，虽说是休息日但是突然来个病人或者什么突***况，不管你是在吃饭还是在聚会都得赶快往医院赶。
根据规定企业可以根据实际情况灵活安排周休息日，但应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。但是很多企业还有很多其他的用人单位还是安排周六周日休息。这样还是有很多方便之处的。孩子学完一周的功课，很期待周末的到来。做上一桌丰盛的晚餐，饭后和孩子聊聊学习、谈谈计划；周六和孩子骑骑或是散散步，哪怕是在家里一起看看书对孩子而言也是一件高兴的事情。再去看看父母，有时间走亲访友都是或者在家休息半天都是不错的选择。但是这需要一个前提那就是休息时间和别的单位一致。
但是服务行业基本是不安排周末甚至是节***日休息的，像餐饮业。不知有多少人抱怨，一到周末购物中心和餐饮店很难停车，因为不管是孩子查漏补缺还是朋友聚会通常都会安排在周末。到了吃饭时间真是一位难求，好多店外排了长队，服务人员更是忙的脚不沾地。周末上班是否合法，要看单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制的话可以算正常上班。还拿餐饮业做例子，员工基本都是安排非周末时间休息而且基本***用轮休。
到此，以上就是小编对于自媒体运营单休的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体运营单休的2点解答对大家有用。
