大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自媒体运营无底薪的问题，于是小编就整理了5个相关介绍自媒体运营无底薪的解答，让我们一起看看吧。
- 大家能在没底薪的情况下干多长时间？比如刚入门软件开发就会很长时间没底薪，我坚持了一个半月，你呢？
- 主播没有底薪只有提成怎么提升？
- 防疫在家，做销售真难，没有底薪，只有销售出去才有提成，怎么办？
- 做自媒体拍小视频的，一般都是怎么赚钱的，有点击率就有钱拿吗？
- 你愿意花多少钱请一个新媒体运营？
大家能在没底薪的情况下干多长时间？比如刚入门软件开发就会很长时间没底薪，我坚持了一个半月，你呢？
这主要看行业的发展前景，***如是一个发展前景广阔，又能发挥自己专长的行业，那怕时间长一些，也是值得坚持的，因为在这里寄托着自己的希望和未来；但是，***如这个行业看不到未来，或自己根本就不喜欢或不可能发挥自己的专长，坚持多长也是空耗时间；当然，还有第三种情况，就是说不上行业发展前景如何，也不确定自己是否喜欢，就是想试试看，那么，我觉得有半年到一年的时间就足够了，但是一般的试用期是三个月，有些企业试用期只发生活费，出了试用期再确定工资标准。连生活费也不发，白干活的情况是很少的，除非你是自愿去练手的。
是为自己做还是为别人打工。
如果是创业者或者合伙人，我见到坚持几年的。
我有个朋友，做餐饮柜。就是在CBD大楼下面方类似于快递柜的商业模式。用户微信上点好餐，然后他们集体配送。他们试过早餐，自建中央厨房，餐饮广告，品牌授权等。现在输于那种不亏亏钱，然后没有盈利，现实的流水正好把这些所有成本都挡了。两位创始人的生活开销，需要另外的事情去谋划。
如果是打工的话。这里面分两种。
一种你本身是学学习吸收的，就是你说的情况，如程序员的实习。前面几个月实际上是员工对于公司本身没有输出的。这时候公司都不太愿意支付。如果你能独立做项目那么就可以支付工资。你应该把线下的时间充分利用起来，市面上完全找到合适的课程去学习。自制力不够只能去培训班，你还得交钱。
第二种就是你已经能初步做些实际内容的输出。不管是程序员写页面还是新媒体编辑写文章，这时候应该沟通支付一定的薪资。起码得够生活。
稍微能上台面一点的，很少有一上来就没有底薪的公司吧。
比较常规的一些无底薪的工资：保险、房产中介等。但即便这两家，在入职后的一段时间，如试用期、军训培训期等等，都是有一定底薪支持的。可能不高，小几千，用于日常生活是绝对没问题的。
刚入门软件开发，无底薪，这一点实在没看懂。是学习期间么？
如果是正规工作，坚持了一个半个月恐怕都是异于常人的能忍了。
建议多找领导聊聊，看看什么时候是个头，至少让自己有个奔头。（前提是公司足够好）
要不然，还是看看外面的机会吧。软件行业开发，无底薪，简直会是个笑话。
能在没有底薪的情况下坚持多久
个人观点觉得，你对这份工作的热爱程度有多少，比如说年轻的时候，也许没有经济压力，也没有社会压力，只感觉这份工作自己喜欢，不太计较报酬，可能干的时候就会比较久一点，这也是一种可能
说说我个人的经历，之前18岁左右的时候，在一家手机店上班，底薪少的可怜，刚开始去半个月一个月不开单都很正常，每个月生活费都没有，都是这个月工资不够，支下个月的工资，但是坚持了三个月左右，就有奖金跟[_a***_]了，销售技巧也掌握了一些，就觉得顺风顺水了，就越做越有自信了，手里也有多余的钱了，还是蛮开心的
我感觉只要用心做一件事情，万事开头难，时间长总会得到回报的
主播没有底薪只有提成怎么提升？
主播可以通过以下方式提升提成收入，但需要持续努力。
提成是主播收入的重要来源，提升提成收入需要主播具备更高的直播技能、更优秀的直播内容和更多的粉丝关注。
1.提升直播技巧：
主播可以多学习直播技能，如语言表达、情绪管理、互动引导等方面，通过增加直播质量提高用户留下观看直播的时间和愿意消费的欲望，从而提高提成收入。
2.加强直播内容：
主播可以在直播内容上下功夫，扩大自己的影响力和知名度，引起更多用户的关注和留存，从而带来更多的消费与提成收益。
3.积极互动社区：
主播可以积极互动社区，扩大粉丝基础，推广直播内容，提升曝光率，从而带来更多的关注和收益。
同时，加入多个社区和平台也可以扩大粉丝基础和统一品牌形象，对主播的提升和发展也是有益的。
主播想要提升收入有以下三个方面可以考虑：1. 扩大自身的影响力和吸引力：通过提高自己的直播内容和质量，争取更多的观众关注，从而提升直播的热度，也可以在其他社交媒体上宣传自己的直播间。
2. 与品牌或平台进行合作：合作可以让主播与品牌或平台形成利益的共赢，比如进行品牌推广或者在平台上举办活动，赚取推广费或者活动奖励。
3. 不断学习和拓展自己的技能和领域：不仅可以丰富直播内容，还可以增加自己的竞争力，拓宽变现渠道。
比如可以学习音乐、舞蹈等，而且也可以进一步提高直播间观众的粘性，吸引赞助商等进行打赏。
要提升主播收入，可以***取以下措施。
1. 多练好自己的主播技能，提高播控水平和观众互动能力，吸引更多忠实粉丝，从而提升直播收入。
2. 实时关注观众反馈和播出数据，调整自己的直播内容和节奏，提高直播的质量和吸引力，吸引更多赞助和礼物，提升直播收入。
3. 打造自己的个人品牌，扩大影响力，与各种商家合作，接广告代言，提升曝光度，从而间接提高自己的收入。
总之，要提升主播收入，需要不断学习和提升自己的能力，扩大与观众和商家的交流，增加曝光度和影响力，让自己在竞争激烈的主播市场中脱颖而出。
关于这个问题，要提升主播的收入，可以从以下几个方面入手：
1. 提高直播质量：主播可以提升直播质量，增加粉丝数量和观看率，从而增加提成收入。
2. 增加直播时长：增加直播时长，每天直播更多的时间，可以增加粉丝的黏性，提高主播的知名度和收入。
3. 持续学习：主播可以不断学习新技能和知识，提高自己的表现力和专业水平，吸引更多粉丝的关注。
4. 合作推广：主播可以与其他主播或品牌合作推广，增加曝光度和粉丝数量，从而增加提成收入。
5. 多渠道推广：主播可以在不同的平台上进行直播推广，拓展受众群体，增加收入来源。
防疫在家，做销售真难，没有底薪，只有销售出去才有提成，怎么办？
做销售其实有很多种，有些销售没有底薪，但是提成很高，我想这也是无底薪你也愿意去做的原因。通过这次疫情，你就明白你的工作其实风险是很高的，那就可以考虑同样是销售，有没有就是销售出去就算不做事也会有被动收益的东西可以做呢，这是楼主这阵子在家里可以思考的问题。毕竟现在互联网时代，还是有很多创业机会的。
您好，您是做销售，有销售的经验！这是您的优点！可以利用这好时机给自己拓展一条新路线，学习自媒体，拍拍短视频，学习直播带货！只要坚持下去做，一定会给您带来收益的！
做自媒体拍小***的，一般都是怎么赚钱的，有点击率就有钱拿吗？
你好，我是叶子与西瓜，我坚持拍多肉植物种植分享***一个星期了，首先我先说万事开头难，一开始没有粉丝的时候每天坚持拍摄和剪辑的确是很考验耐心和毅力的一件事情，但是每次看到涨一个粉丝都很开心，看到当天没有播放量又会失落，但我会继续坚持下去的，毕竟做什么事情都不容易
1:拍***可以通过网友的的点击播放量获得收益（必须是横屏16:9.时长超过一分钟的***）
2:通过原创之后收益会比原本翻倍（实名认证，近一个月内发表的***至少三篇或以上，画面清晰，***出镜，那就可以去后台申请原创）
3:加黄v播放收益会更高（方法1:参加西瓜学院万元月薪培训并毕业，方法2:在兴趣认证那里通过四个优质回答）
目前我只是通过了原创，也参加了一期西瓜学院培训，但还没有收到毕业通知，但我还是会继续坚持拍***的，一起加油，共勉！！
研究自媒体有一段时间了，这里有一些不成熟的经验，希望能够帮助大家。
1、首先支持原创，真正能赚钱的也是原创能力，所以其实自媒体是一个个性化的产品，搬运工的苦劳，只能赚点辛苦费。
2、点击量、播放量、点赞量、推荐量，附带页面可能出现投放的广告的收益，这其实对于一个真正能赚钱的自媒体号只是基本工资而已。也就是1里面说的搬运工赚的辛苦钱而已。
3、一个有创意的***，不仅能够通过描述的内容吸引大批播放量还有粉丝关注，而且能够巧妙的融入自己的商品，并恰到好处的展现商品的优点，大量出货以获得利润。
4、***猪脚如果有足够的人格魅力，粉丝基数够大，开个直播，礼物也是够赚的。
5、最后，***来了，直播带货，高人气主播，开直播带货，比如OMG的李佳琪，到这的时候，休息的每一天都是损失。
个人浅见，欢迎留言指正。
你愿意花多少钱请一个新媒体运营？
我在武汉，这边新媒体运营的工资平均在5～10k，所谓平均工资的意思就是说即使没有你也会有别人来做这份工作，那么既然新媒体运营这个岗位是必须的话，那么这种可被任何人代替的职位我只会给到平均水平。
那么高级一点的，也就是说这个工作只有你能做，举个例子，比如国内知名大v咪蒙的作者，如果换人去写反差肯定很大，就像一个饭店一旦换了厨师，味道就变了，味道变了那么顾客就会走，所以这种人才可以给股份！
只要来应聘的人敢要她想要的待遇，我就敢给。
比如，前不久，我帮一个朋友的公司招一个”自媒体运营总监”，原本他们的人力***规划这个岗位的基本待遇是8000左右，外加提成。
前来面试的小张，开口说底薪每月35000元，后面加一句:税后的底薪。
如果换成是你来面试她，你会怎么想？公司的标准的税前8000，她要的是税后35000，这两者之间的差距有多大？问一下做财务的人都能算出来。
我当时没发表什么意见，只是问了她一个问题:你能谈谈为什么要这个底薪？
她把她过往的经历、经验、结果、真实数据、团队打造、以及为什么想加入这家公司、她能贡献什么、解决什么问题、公司能收获[_a1***_]、投入产出比等等，一口气花了45分钟左右在会谈室的讲台上，打开她准备好的PPT谈了她的想法，并以真实数据为前提来论述她的观点......
她后面补充了一下:我之所以要求这个底薪，并不是我的最高要求，而是最低要求，我相信我带出来的团队未来9个月内都能拿到这个数。
她的回答让我想起了一个人，就是大名鼎鼎的格力掌门董明珠，她说话一向都比较霸气。
我朋友在他办公室的闭路电视上观看了全过程，快到尾声的时候，我先让她稍作休息。我和人力***总监一起去朋友的公司，人力***的看法是，要求太高，就算是公司的副总裁才21000的底薪......
我朋友转过头来问我的想法，我就说了一个字:给！不是人才绝不敢如此挑战平常人不敢要的东西。
关于花多少钱来招聘一个新媒体运营，简单来说，要看这个新媒体运营能做哪些事情。
我们可以先看一下每个地区的新媒体运营基本工资，比如说北上广深，基本是6K起，而在二线城市，如南京、杭州、武汉等，则是4K起。
那么什么样的新媒体运营拿的是入门级别的基本工资呢。我认为是那些只能做基础执行工作的，比如排版、发布、校对、回复评论，简单来说，只用动手，不太需要动脑子的工作。
那么什么样的情况下我愿意支付10K或者15K以上的工资去雇佣一个新媒体运营呢？我认为这个新媒体运营最起码要具备以下几种能力——
1、 业务能力过关，内容、活动、用户、数据、产品等等她都能撑起来，当团队没人时，她可以一个人hold住所有工作，当团队人很多时，她可以带领大家一起进步。
2、 认知没毛病。无论是对于个人的认知和职业的认知，都是非常清晰的，知道自己要干什么，知道公司需要的是什么，知道怎么做，这就是可以的了。
3、 执行很速度。对于一件事情，她可以做到快速执行，完全不拖拉，而且能及时反馈进度。
4、 手里掌握***。有的人说，做运营要什么***，公司有就可以啦。其实是nonono的，怎么说呢，无论任何职业都应该手握***，这决定了你能不能自带光环。
如果有新媒体运营能达到以上几项，我就愿意出15K以上的薪资聘请她做团队管理着。
我是一名公司的管理者，雇佣新媒体运营的管理者、负责人的薪水，这要看公司的品牌、企业在当期经营状态和阶段，如果是企业经营前期可能很难会会给出高薪聘用新媒体运营的管理者，往往这个岗位是由企业经营者直接负责，这时的薪水应该在3000-5000之间。而如果企业进入了品牌推广期，则这个岗位会显得尤为重要，所承担的责任与绩效也会更加的重要，薪水则应该在8000-12000左右，当然这个阶段一定不是一个人在战斗了。
到此，以上就是小编对于自媒体运营无底薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体运营无底薪的5点解答对大家有用。
