大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自媒体运营小伍的问题，于是小编就整理了1个相关介绍自媒体运营小伍的解答，让我们一起看看吧。
- 收到公司延迟复工通知，怎么回复好？
茉莉想告诉你，我们公司到现在断续复工了两次，结果这几天还是回家上班了，然后下个星期能不能上班也是一个问题。
茉莉结合实际情况和你说一下该怎么做吧。
本来我们是2月1日上班的，当时第一次按照要求延迟到了2月3日，然后我们老板撑不住，4号让我们上班，结果第二天她在其他公司鄙视言论下，让我们不上班。重要等到这个星期一，风风火火，整栋楼只有我们公司，其他公司还是值班，然后最后被其他高级领导把我们这些敬业的人赶走了。
这时我的老板醒悟了，正是减工资的好时机，你们给我在家办公，但是没有工作量的不算工钱。就这个意思，什么时候回来上班？不是我不想你们上班，是现在为了你们安全不能上班。
所以在群里的延迟上班的通知，大家就纷纷发出，好的，收到。没有别的。
但是瞬间各自就炸开了，各位同事就会各自之间就开始聊天了，该怎么办？该怎么处理？
茉莉上班的两天，也是做好了充分的防护，口罩，帽子，一次性手套，一个没有落下。但是每天看着形势的变化，公司的领导的变化，知道供应商的情况的变化，茉莉知道，这个时候要积极行动起来。
1.副业运作起来
茉莉前两天还开了一个主播号呢，有什么办法，估摸着以后好歹收几个打赏也好；另外就是网店开起来，幸好我自己有一些认识供应商开工了，也是卖一些书和包包而已，能成交的就成交。
2.本职工作尽快完成
在当前的疫情形势下，各大企业延迟复工是大势所趋。所以，劳动者收到公司延迟复工的通知以后，应当表示理解和支持。当然，对于自身合法享有的报酬请求权，也需要提醒公司予以保障。
据报道，自新型肺炎的疫情爆发以后，为了减少人群流动和病毒传播，有限防控疫情发展，国家相关部门联合下达了各项措施，多措并举共同应战这场没有硝烟的防疫阻击战。而国家人社部门，也随即下发了延迟复工的通知，要求企业停止开工和劳动者暂不上班，都好好待在家里等疫情消退，而不要为了一时的经济利益，而增加***传播的可能性。
那么，当劳动者收到企业的延迟复工通知后，应当如何回复呢？我认为，劳动者首先要对这一决定表示理解和支持，毕竟这是国家人社部门指定的基本政策，并非企业所愿，不能动辄责怪企业没有提供劳动条件。
其次，在国家规定的延迟复工期间，被人社部和多地人社局，认定为休息日，用人单位需要即使足额地发放工资等***待遇。如果特殊岗位安排劳动者值班的，则应当安排补休或者发放双倍工资。
当然，当前疫情如此严重，即使过了国家规定的“延迟复工期”，很多企业也恐怕不能恢复经营，而是处于停产停工状态。这时候，如何发放劳动者的工资呢？根据《工资支付暂行规定》第12条之规定，在一个工资支付周期内，工资照常发放，而超过一个工资支付周期的，则按照最低工资标准发放工资，或者按照规定发放生活费。
【工资支付暂行规定】 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
最后，我认为在此特殊时期，用人单位和劳动者都要互相体谅，共克时艰。
公司发布延工通知主要是两种情况，一是***不允许开工，公司不得不延工；二是公司从员工和自身考虑延工。不管哪种情况，公司都是受损失的。当我们收到公司发布的延工通知后，我觉得可以如下回答:
1.收到；
2.收到，感谢公司为我们考虑；
3.收到，随时等待公司召唤；
4.有事请第一时间通知我；
5.谢谢，收到。
首先为你们公司点赞，国难当头，顾全大局，这是公司应该尽的责任和义务，符合上级要求精神，当然了，也是对下属员工的爱护。但是，国家也有规定，不要因为这次***，造成减员减资，增加社会负担，这个关键时刻，还真的考验公司老板的胸怀。
从2月13日的情况看，国家是倡导有保有压的，该复工的要复工，比如医疗物品生产企业，该延迟复工的要延迟，比如娱乐产业。这个特殊时期，所有企业和员工都应该遵守国家政策，万众一心，众志成城，共渡难关，共克时艰。
延迟复工，可能带来对员工的不利因素，一是工资奖金怎么算？二是算作强制休***的话，以后的带薪年休***怎么算？这种休***，闷着家里，亏大了。三是如果企业因为延迟复工，导致经营不善，减员减资怎么办？
对员工来说，长途旅行，坐火车坐飞机坐地铁坐公交车，都有交叉感染的可能。毕竟这是要命的事情。在生命面前，一份工作，孰重孰轻，这是明显的。尤其是那些工作和薪资***不是很好的企业，很多员工不是愿意冒着生命危险来复工的。当然了，也有一些收入高、工作好的岗位，一些员工担心因为不复工会失去工作。这种顾虑也是客观存在的。
总之，收到延迟复工的通知，这是公司负责任的做法，你应该这么回复：服从公司安排，感谢公司关爱员工，我在家办公，有什么要求请随时指示。这样子回复，既能表达你顾全大局、服从安排的态度，也能表达你感谢公司关心员工安危的举措，同时更表达了你在家工作的决心，一举三得，有情有义。
到此，以上就是小编对于自媒体运营小伍的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体运营小伍的1点解答对大家有用。
