大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历有自媒体运营的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历有自媒体运营的解答，让我们一起看看吧。
- 应聘新媒体运营个人优势怎么写？
- 运营过公众号，但结果不怎么好，适合写进简历吗？为什么？
- 作文写得还可以，能做新媒体运营的实习工作吗？
1、性格开朗乐观，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心具有亲和力，善于与人沟通。富于团队协作精神，执行能力强。
2、熟练运用Word、Excel等办公软件；
3、具有优秀的管理、计划和协调能力以及较好的文笔和表达能力；富于团队协作精神，执行能力强。
运营过公众号，但结果不怎么好，适合写进简历吗？为什么？
可以写。
正如楼上所说，如果是去面试新媒体运营或者是市场岗位的工作，公众号的运营经历肯定是有帮助的。
尽管“结局”不怎么好，但运营公众号的过程就是一种经验，说明你懂得后台的基本操作，如何设计主菜单如何发起问卷等等。如果是在运营中接触过秀米、H5、小程序，也可以具体写在简历中。
为什么不写呢？
失败的经历，同样是经验！至少你知道了，哪里的坑不能踩。所以，一定要写！
但是怎么写……还是要有点技巧的。
简历是正面资料，你没必要自曝其短。就像你去相亲，你要展现的是完美的自我，而不是完整的自我。一见面打嗝放屁抠脚丫子，那你就不是奔着能成去的。
你要告诉面试官真相，但你没必要告诉面试官所有真相。
“我整过公众号，但整得稀碎稀碎的”，这句话，你在简历中只写前半句即可。
写简历，有了成绩要大书特书，没有成绩就陈述***。
有了成绩，如何让面试官相信？
用数字，用精准的数字！
不要使用模棱两可的用词，精准的数字天然带着信任属性，把可以晾晒的成绩秀出来，不太好看的捂在被子里。
主要看你需要应聘的工作属性，需不需要这个工作能力，如果你面试的是新媒体行业的工作，这一点肯定是HR愿意看到的，即使公众号运营的不好，但是至少证明你做过这个工作，而且有一定的经验。
比那些刚从学校毕业没有实战经验的学生更有优势，所以大胆在简历中展示你的优势，在面试的时候这个兴许可以成为与HR交流的内容，有的HR可能并不清楚如何运营公众号，你可以把你运营期间所学到的知识和体会分享给HR，多多展示自己，会给HR留下深刻的印象，面试选择更会倾向于实践经验丰富的，能力强的面试者。
祝面试顺利，找到期望的工作。
作文写得还可以，能做新媒体运营的实习工作吗？
作文写得可以，是你的文字功底和能力有优势，这偏向于文案这一板块，从择业方向来讲的话，我建议你前期可以从文案开始入手。首先文案就是整天和文字、写作打交道，更能体现出你目前的优势。其次，新媒体运营涉及的范围太多了，不单单是需要文案功底，还要懂策划，懂数据分析，懂推广吸粉，粉丝互动等等...如果你去一家公司面试一个完全不熟悉不懂的职位，你就处在被动的劣势位置。相反的，如果你面试的职位是你擅长的，别的不说，面试的成功率会高很多，待遇也会给到你一个合理的范围。
个人觉得，对于实习工作来说，有一个长处是非常占优势的，但是如果仅仅有这一点，又是仅仅不够的。
因为你未来的职业可能是新媒体运营，运营涉及到的不仅仅是写文章，它涉及到媒体热点、宣传、包装、规划等等技能。
总的来说，我认为衡量一个实习生的最重要的标准是学习能力，如果在这之上，还擅长写做，那必将会加分。
前期来说，如果面试一个新媒体的实习生，会写作为的确可以，但是如果仅仅会写作为，领导安排的其他工作都不会做，或者不会学习新媒体运营的其他方向，那么学习起来也是很困难，团队Leader可能也会认为“孺子不可教也”。
我在面试实习生时，更看重他在学校做了哪些，哪些能体现出他的社交能力、学习能力，其次才是他在目前面试的实习生中的优势能力，所以建议在面试时就体现出学习能力和期待在新媒体行业工作的决心，另外再表现出自己的作为很好，才会让面试官觉得你很OK .
在工作中，要将作为能力表现出来，以此来作为你在团队中脱颖而出的利剑，有此，你再将平时工作中向前辈学习的表现出来，领导会对你刮目相看。
所以总结来说，文章写的好是你做新媒体运营的敲门砖，如果想做的好，还得会学习，运营的各方面你都得知道。
到此，以上就是小编对于简历有自媒体运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历有自媒体运营的3点解答对大家有用。
