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  1. “百万年薪”中小学校长来袭!100万安家费、150万年薪、200万房票,你怎么看?

百万年薪”中小学校长来袭!100万安家费、150万年薪、200万房票,你怎么看?

我觉得不为过,这突显了校长在一所学校办学中的作用和地位的重要性。我们经常说一位好校长就是一所好学校,可见好校长对一所学校有多么重要,他是一只领头羊,我们知道,在茫茫的草原中,如果一个羊群的领头羊不会识别水草的方向,不会带领羊群寻找茂盛的水草,不会带领羊群逃避狂风暴雨,那么这个羊群就会面临吃不饱、发展壮大不起来,甚至会被狂风暴雨吞噬的危险。同样,一个学校,校长必须有令师生信服的学识和丰富的教学管理经验,他才会成为一位好校长,才会成为那只会领路的领头羊,带领师生创办出一所好的学校。

中小学校长这个职务属于教育领域领导岗位一般来说都是由教育局管理的,像校长一类的领导也都是由教育局任免,普通公立学校的校长没办法通过外在的公开招聘方式选拔,工资更是很固定的,也并不是太高,所以“百万年薪”的中小学校长仅仅是个例而已,不可能成为普遍现象。

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在我看来,中小学校长的待遇能够达到百万级别的,必然要跟学校的教育质量挂钩,也要跟学校的升学率挂钩。只有最最厉害的校长,能够将一个很普通的学校发展成一所全国知名的学校,才能够有这样的待遇。

但教育不是一个短期就能见成效的行业,就算学校为了提升教育质量而聘请很有能力的人来当校长,我也认为需要通过一定时间考核才能证明校长的能力。所以,一开始时候,中小学校长的年薪不宜定的太高,“百万年薪”应该作为一种激励制度形式存在,应该在校长取得既定的成绩之后才可以兑现,不能一任职就是这么高的待遇。

我当然是期待越来越多的中小学校长能够拿“百万年薪”,因为校长能拿这么高的待遇,一定是为学校做出了很大的贡献,一定是把学生教育的非常优秀、友善,也一定是把学校管理的非常有序、和谐。如果中小学校长都能做到这些,那拿百万年薪是应当的。但如果没有做到,比如学校经常出现校园霸凌***,校长没有管理好学校,那就不配拿那么多钱。

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有一句话说得好,一个校长决定着这所学校的性格,一个好校长决定一所学校的发展。

“百万年薪”校长走俏,说明学校对著名校长的渴求。百万年薪求一校长,最初是由北京上海深圳经济发达城市兴起,然后蔓延到全国。

记得深圳早在5-10年前就动辄“百万年薪”招聘名校长。近年来,深圳招聘名校长早已不是百万,而是千万了。前年我区就有一位具有全国影响力的校长,“孔雀东南飞”去了深圳。条件是百万年薪外加一套千万的房子,这还不包括其他***。

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至于为何对百万年薪的名校长如此渴求?其背后的原因、动机,大家心里还是比较清楚的。那就是“学区房经济”。

众所周知,一块生地想要开发成熟地,周边配套设施必须齐全、完善。一所优质的学校,基本上是标配。所以说,要想开发好,学校须领跑!

例如某区,在新开发区域,首先就是建设一所高水平的学校,成绩领跑周边区域,引发大家对优质教育***的哄抢。而学校规定,要么成绩超级好,要么是学区范围之内,否则不收。你说怎么办?买房上学,唯一之道!

我有个同事的故事,非常***。他儿子要上初中了,提前在新区实验中学边上买了一套学区房,买的时候是每平方一万。结果,儿子初三毕业后,顺利升入本校的高中部。他将这套房子给卖了,而此时房价已经涨到了接近6万。也就是说,他儿子在实验学校读了三年书,他还顺便赚了500多万。

这样一算账,请一位名校长花的“百万”,只是毛毛雨而已。

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老穆有话说

校长年薪百万?这是真的

老穆抓紧上网搜索了一下,果然有其事但是,并不是所有校长都享有这样的薪资待遇,前提是,你必须是优秀的校长有真材实料的校长。

我们来看一下“广西北海市教育局2019年面向全国招聘名校长公告”中关于“薪资待遇”方面的内容,或许你会被震撼到!

目标年薪150万元/年,由基本工资和绩效增量构成(基本工资60万元/年,绩效增量最高90万元/年)······

当然,高薪资必有要求,满足这样条件的校长,恐怕也是凤毛麟角吧!

(一)一名优秀的校长,就好比公司的总经理,他的重要性,不言而喻。他的薪资要求,自然也高。

(二)一名优秀的校长,可以提高学校的学习氛围,提高学生的成绩;

(三)一名优秀的校长,可以调动老师工作积极性,提高学校的教学质量;

(四)一名优秀的校长,不仅可以振兴一个学校,振兴一座城市,甚至可以文明全国。

比如毛坦厂中学的校长,他可以让一个小乡镇的学校做到全国闻名,这样的校长,又怎不受人欢迎呢?他的价值又怎能不高呢?

【结束语】优秀的人才,到哪里都会受到欢迎!优秀的校长,到哪里都容易获得高薪。为什么?因为他们有这个能力!你们觉得呢?


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huangp1489 2024-10-04 12:32 0

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