大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自媒体运营专员开单的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自媒体运营专员开单的解答，让我们一起看看吧。
- 网批ERP怎么开单？
- 《安家》中大家都为开单狂，中介费入账后，业务员提成有多少？
网批ERP怎么开单？
网批ERP这样开单。
ERP(Enterprise Resource Planning,企业***计划)系统是一种集成管理软件，可以帮助企业实现各个业务流程的自动化和优化。开单是ERP系统中的一个重要业务流程之一，其主要目的是为了生成销售订单、***购订单、生产订单等各类订单。下面是一般的ERP系统开单流程：
1. 登录ERP系统：用户通过系统的登录界面输入用户名和密码进入系统。
2. 创建销售订单或***购订单：在系统中选择相应的订单类型，填写相关信息，如客户信息、产品信息、数量、价格等。
3. 审核订单：系统会自动进行审批流程，根据设定的规则对订单进行审核。如果审核不通过，则需要重新修改订单并重新提交审核。
4. 生成订单：当订单审核通过后，系统会自动生成相应的订单，并将订单信息同步到相关的库存管理系统中。
《安家》中大家都为开单狂，中介费入账后，业务员提成有多少？
作为一个从事了多年房产中介的人来说，我还是有点发言权的，我就来说说成都房地产市场，房产中介员工的提成问题。
有底薪
现在大部分房产中介公司都还是设有底薪的，但主要针对的是新员工。新员工的底薪也是有高有低，有底薪2000的，也有底薪3000的，甚至链家给到的底薪为4500-5500元。有底薪的一般提成就低，基本上在10%-30%，而且是阶梯提成，也就是10000业绩以下提成多少，10000-20000又提成多少。总的来说，有底薪的提成是很低的。
无底薪
现在很多房产中介公司都有无底薪的政策。一般针对的是老员工，也就是有一定业务能力的员工。是没有保障薪资的，一分钱也没有，还可能会自费一些网络端口等。但是无底薪的提成往往较高，40%-50%是比较普遍的，店长的提成能达到60%-70%，甚至更高。虽说无底薪的提成高，公司的利润更低，但是公司都是喜欢无底薪的。无底薪可以使公司成本降低，员工有业绩，公司有钱赚，员工没业绩，公司也不会有什么损失。
不管怎么说，房产中介需要有较强的业务能力，能持续开单，如果你想着开一单就吃半年或者开一单就吃一年，那还是很不容易的。一般能稳定开单的，每月保持万元以上收入还是相对轻松的。
作为曾经从事过房产中介工作的我，结合目前电视剧《安家》的热播，来给大家说说房产中介的工作模式，以及房产中介从业人员的待遇究竟怎么样，以供想要通过中介购房或者有想从事地产中介工作的朋友们做简单的参考。莫要被电视剧误导了。
房产中介，按工作岗位来说，属于销售一类的岗位。谈到销售，我想大多数人是排斥的，理由是收入不稳定。
而房产中介更是一个收入极其不稳定的销售岗，只有很少的底薪，甚至是没有底薪。
以我自己曾经为例，待遇是底薪1500，1000为固定底薪，也就是活命钱，500是绩效，任务达标就有，不达标便没有，这个很好理解。
我们平常的销售工作将就三分靠运气，七分靠打拼，但是房产中介正好调过来，七分靠运气，三分靠实力，开单全凭天意。同样以我自己为例，当初进入公司，新人的任务就是出去搜集房源，客源。房源好弄，客源对于新手，行之有效的办法就是大街上发***，我当然也不例外。发了几天***，就有客户加了我的联系方式，并且在看了两天的房子之后，买了，我在完全不懂的情况下赚了将近两万块钱。这有什么能力可言？百分百的运气。
低底薪，绩效压力大，提成高但看天吃饭。房价涨的时候，马路上全是客户，跌的时候马路上全不是客户。从这些方面也就可以解释为什么在电视剧《安家》中大家会为开单疯狂了。
在地产行业中，大致分为***市场，第一级开发商，第二级代理商，第***才是房产中介。
房产中介业务员在地产行业里算是底层的存在，这个从中介公司全面365天招工，不分男女，不限学历可以得到验证。
但是凡事有得有失，中介业务员虽然是最底层的存在，但却是提成最高的，不要被电视剧里的售楼小姐迷惑了。售楼小姐姐的工资是高，但是她们是靠走量的。没有中介业务员带客，她们会少拿很多钱。
回到正题，那么中介业务员的提成是怎么算的呢？
到此，以上就是小编对于自媒体运营专员开单的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体运营专员开单的2点解答对大家有用。
