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- 昆山世硕电子发证门事件，背后反应了当事人怎样的心理和心态？
昆山世硕电子发证门事件，背后反应了当事人怎样的心理和心态？
你问的应该是扔工牌的工作人员，通过这件事反映了他怎样的心理和心态是吧？
那么我们就通过这一举动细致的来分析一下他们的心理活动轨迹。
首先是欺生：
这在很多单位属于普遍存在的现象，他们觉得自己作为单位的老员工，有一种高高在上的姿态，对新员工有一种抵触情绪，总觉得别人是来抢自己饭碗的，所以通过自己手中的便利处处打压新入职的员工，以树立自己所谓的“威信”！认为新员工就应该逆来顺受，这是一种病态心理，也是不自信的表现！
然后是价值观的缺失：
把别人的证件随手往地上一扔，这是一种极不礼貌的行为，缺乏对人最起码的尊重。
从网传的视频上看，扔证件的工作人员年纪都不大，应该也是90后，也许他们自己都意识不到自己的行为有何不妥之处，把东西随手一扔这样能快点的把工作干完然后下班，这是一种懒惰的表现，缺少工作***和责任心，混一天算一天，却不知道自己的行为对别人造成了很大的影响！
这就是他们的心理和心态，也许在平时已经养成了这种吊儿郎当的习惯，没有意识到自己个人的行为给单位带来的恶劣影响，这是一种悲哀！
【雨畦观点】有个词叫做“底层互害”，这些天因昆山世硕电子发证门***再一次引起了注意。无疑发证者也只不过是底层中的一员，结果却看不起领证者，来了一场互相伤害。
其实，不管是媒体还是网友，亦或者是爆料者，似乎所有矛头都指向了公司的不作为、“资本家”的本性、尊严等问题。可为何没有人去爆料实施行为人呢？另外“底层互害”的后果及原因又是什么？又有谁关注过呢？
我们熟知丛林法则的动物世界，食物链越往上的动物活的越久、吃的越好，而食物链底端的那些，则苦苦追寻都得不到一个好的结果。仿佛一个金字塔，底层人在第一层，很多却在互相“抢食”。
难道食物链顶端的人只需高高挂起、事不关己就可以吗？其实不然，引用一句话，“一人被奴役，所有的人都不自由”。柏林墙早已倒下，可人民心中的信仰呢？或者说信仰又是什么？
看啦***的***，让人怒火中烧，新来人员是每个工厂的新鲜血液。本来该受到很好的待遇，却没有想到这样的做法。真不知道那个一边念名字一遍扔证件的人，他的心里是如何变态，不怕被人打死，也不怕他的家人受到波及，又或者没媳妇没父母，心态属实恶心。
这个情节很像电视剧里边演的一样。是个有后台的主，天不怕地不怕，面对新生趾高气扬，一副不把人放在眼里，遇到比他高一级的人，就低眉顺眼，摇尾乞怜，这样的人就是社会的毒瘤，也同样是企业的***，把这个企业带来很不好的负面影响。
换成自己，就从新找工作，垃圾的人，相比企业管理也强不到哪里去，***如果没有暴露出来，那么这种情况还会继续下去，打工人心里得承受多大的委屈，出来挣钱不容易，关键还没进门开始工作就发生这样的事情，确实有点憋屈。
我很想知道这个扔证的人他和企业高层人士有什么关系，让他的做法这样嚣张，根本啥也不怕的样子。
昆山世硕发证门***的当事人，有两方面的人。
在***中起主导作用的是发证人员。发证人员人格上有缺陷。发证人肯定不是老板，至多也就是公司的一般管理人员，手中有点小权，不知道自己姓什么叫什么了。缺少对公司同事最起码的尊重。他可能认为自己比别人高一等，他发证给别人是一种恩赐，至于领证的人有没有尊严，就不是他所考虑的事情了。
尊人者，人亦尊之。
发证人员不尊重别人，自己同样也得不到别人的尊重。损害了别人的尊严，同样也损害了自己的尊严。
发证人员的行为同时也损害了公司的利益。世硕公司的信誉一落千丈。如果我与世硕公司有合作关系，我绝对会考虑是否延续这种合作关系的。这个损失，是世硕公司化多少钱也挽回不了的。一个公司没有好的形象，它还能做大吗，它还能走远吗？
我估计，世硕公司的老板肯定会恼羞成怒，归责于发证人员。估计，发证人员在这个公司也混不下去了。
可是，你这次在全国闻名了，以后还有哪个认真的老板敢录用你吗？
当事人的另一方是领证的员工。我们能够理解这些员工低头捡证件的行为。谁没有自尊心呢？可是，人在矮檐下，不得不低头。如果我在当时当地，是否就会因此而拂袖离去，很可能也就忍了。毕竟保住饭碗是最重要的事情。
事情公开曝光以后，许多职工愤而辞职，这里面肯定有当时低头捡证件的员工。
我既同情低头捡证件的员工，也为愤而辞职的员工点赞！
到此，以上就是小编对于昆山自媒体运营攻略的问题就介绍到这了，希望介绍关于昆山自媒体运营攻略的1点解答对大家有用。
