大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自媒体转正申请平台怎么写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍自媒体转正申请平台怎么写的解答，让我们一起看看吧。
- 转正申请能这样写吗？
- 自媒体新手想快速转正需要注意哪些问题？
- 为什么那么多人都想着自媒体马上转正？
转正申请能这样写吗？
不能。即便您在古代，也不能这样写。不文不白，且有的地方词不达意。若我是老板，则一定予以辞退。
转正申请，属于申请书，是应用文的一种。应用文有应用文的标准和文体，当严肃、郑重。而您的这份转正申请书呢？
能否转正在于试用期的工作情况和个人能力，不在于申请书如何另类和吸睛。
我的话很不好听，是吧。但有用。
挺有创意的申请书。凡事都有两面，您的这份申请书也是，在与众不同的同时，有戏谑和不尊重用人单位的感觉。
如果您的岗位是创意类工作，比如自媒体、广告文案等等，领导又足够开明，公司氛围宽松自由，鼓励与众不同的话，这个申请是可以的。
如果是比较传统的单位，相信大多数领导看到这样一份转正申请都会觉得心里不舒服。从形式上看，态度不够端正。从内容上看，没有提现出您对这份工作的渴望和尊重，也看不到您对公司的认同和实习期间学到了什么。
既然出来工作了，就不应该太自我，该接受的规则就要接受。对每一份工作机会都要珍惜。买卖不成仁义在，即便这段时间干得不是很开心，也没必要通过这种方式来宣泄。
我觉得如果不是要求格式特别严格的公司，我们这样写当然可以，还说明了文笔不错，又增加了转正的筹码，但还是要给与单位一定的时间，也许是忙耽搁了，也不至于我们马上就要结薪走人，这样武断的逼迫，很可能事与愿违，如果能力强，尚可，如果能力稍微差一点，就要谦虚一点了。
你的转正申请这样写没什么问题，但是如果可以建议调整成如下格式：
1、写明入职时间、所在部门、职位及上下级这样的基本信息；
2、重点写清楚对应自己岗位职责在试用期期间取得的工作成绩。如果是事务性岗位写明重点完成事项，在其中起到哪些作用，比如比预期时间提前一周完成等这样的字样，另外也尽量去量化，比如筛选简历324封，初试156人，推荐复试53人，最终录用20人等这样让人一目了然的内容。
3、谈谈对于公司对于部门对于岗位的体会和建议，这里不要去说哪里哪里不好哪里哪里有问题，没有完美的公司哦，可以说发现了哪些问题自己的整改建议是什么这样的内容会更好。
最后，祝您在职场越来越好。[微笑]
您这个申请腔调有点读古文的感觉。
您的文学水平应该是不错的，只是要适应现代社会的节奏和要求。
白话文是比较通俗易懂的，而且我们的转正申请一般是人力***部下发的，有统一的格式填写的，抬头，落款等等方面。
您这样写也可以明白您的需求，但不符合现代公司的统一格式要求。不过也是看公司了，也许有的公司可以行的通。
自媒体新手想快速转正需要注意哪些问题？
版权，我5天过了新手期，但是不太懂版权怎么搞，我文章都是原创，视频是搬运来的，结果被扣分了，作为新人感觉挺***的，即便分数恢复也不给申请一些功能了，感觉特别不人性化，***是审核就不给通过的，又不是发布产生了不好的影响，真的要这么苛刻嘛？本来做来玩的，积极性打击大半，哎
为什么那么多人都想着自媒体马上转正？
原因有两个，一是转正后，作者发文就会有收入，真金白银，看得见，摸得着，极具吸引力。其次，是一种归属感，转正后，作者就成头条君麾手一名战士，自豪感由内而生，是人生价值的一种实际体现，非常有吸引力，名利，名利，有名就有利，孟不离焦，焦不离孟。
到此，以上就是小编对于自媒体转正申请平台怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体转正申请平台怎么写的3点解答对大家有用。
