好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小蓉自媒体收益的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小蓉自媒体收益的解答，让我们一起看看吧。
- 农村人，把地转租出去了，现在想投资做点生意，该怎么办？
- 当今社会，如何看待年轻人频繁跳槽？
做生意不等于赚钱，打工不等于穷人。不管你是农村人还是城市人，做生意都不是件容易的事情，做了5年广告门头制作的我，看过了很多人去楼空，又是前仆后继。总结下来，做生意一定要专业，专注，最后成为专家你才能挣钱。现在做生意已经不是只要胆子大就有收入，你的产品和服务一定要有核心竞争力，不在于你的钱多钱少。因此我建议你还是先做好市场调查，了解市场，了解自己。然后再研究同行，学习同行，才能超越同行。创业有风险，且行且珍重！
农村土地流转是现在的大形势。家庭承包制已经不适合现在的农业发展。国家正在大力推动土地流转，人口城镇化。前不久中央刚刚提出要村村合并，乡镇合并，集中居住将更大程度的加速土地流转农民进城安居落户！题主的问题将是未来大多数农民面对的问题！土地流转的农民大多数是进城工作，少数人会想像题主一样选择创业做生意。面对选择做什么生意时我建议做自己比较熟悉的，风险底的项目比较好。
生意的实质是陌生人之间交易的意义。商人的实质是凡事都可以商量的人。
基于此，如果想做生意，那么就要习惯生意的规则。
传统农业上，既然已经跳出来了，就别回去了，任何生意做出来都比农业强，只是没有归属感而已。
感谢邀请，
农村人是种田为生的，你把田租出去了，意思是你不想种田了，至于什么原因，一定是没挣到钱．投入高收入低养活不了自已和家里人．
不种田了一定要找其它门路，做生意也是不错的选择，前提是你以前做过生意没有，如果没有，请不要冒然而行，因为现在市场生意不好做，有很大一部分人不铮钱，只有一少部分人挣大钱．进去的多，退出的也多．并不是反对你做头生意．因为你拿着自已的投资去做生意．，好了还行，做不好钱也没了地也没了那你生活怎办．还不如找一个有把握的小生意练手，一步步的来，生意小容就退出，等小生意做好了，再来做大的，一步一个脚印的走，什么事都是从小做到大的，当然了这要付出一定的劳动．
这个要想好，自已会做什么，适合做什么．建议从小做起．
经验都是自己攒下的，路都是自己走的，别人成功的经验不一定适合你，但是可以借鉴。农民本来就是要和土地打交道，离开了土地很多农民不知道干啥，打工又受约束，对于一辈子伺候庄稼的人来说，受不了那个洋罪。一般来说，土地流转或者转租给别人，如果是发展经济产业，完全还可以给对方打工，这样可以学习经验，也不用担心旱灾，现在很多农村都有什么合作社，村里牵头引进优质的企业来包地，还有小规模的家庭尝试种植蔬菜，这些都是经济性比较高的产业，比种地强。
那你说的自己想投资点生意，咱们也不知道你擅长什么，记住不擅长的东西一定不要碰，如果你去做了十有八九只是交了学费，后续坚持说不定就会成功，但是很少有人坚持。另外有亲戚朋友带你，这个也是可以投资的，毕竟人家做擅长的事情前期都是交过学费的。
再简单的比如：摆地摊卖生活百货、摆地摊卖早餐小吃，晚上卖烧烤，卖烤红薯，烤玉米，卖水果。或者有钱了，又有合适的门面，投资个十几万去开个蔬菜店+水果店。或者开个海鲜店等等。最好建议如果投资做生意前期别着急自己干，一定要在这个行业学习一到2年，掌握最基本的运行规则再进行投资创业。最后祝你创业成功。
你好，很高兴回答这个问题
1.大部分人的年轻人没有找到自己的人生灯塔，还在人海中浮沉，频繁跳槽很正常
2.以工资高低为导向，一家望着一家高
3.求知欲极强，想了解各个工作环境，满足自己的好奇心
建议：提前做好人生规划，防止浪费大量的时间，莫等闲，白了少年头
希望能够帮到你，加油
@王源博
【九九观点】在当今这个社会，年轻人频繁跳槽是相当正常的，而且在年轻人的圈子里，比较认可的一个观点是“工资越跳越高”，也就是说涨工资最快的[_a***_]就是跳槽，这个观点似乎是没有问题，但是暴露了更大的问题。以下是我对这种现象的一些别的看法：
一、 频繁跳槽，动作盲目，很多年轻人缺乏长期的职业规划
在我看来，缺乏长期的职业规划是现在年轻人频繁跳槽的主要原因。很多人对自己的职业发展前景非常迷茫，毕业后他们迷迷糊糊的走上工作岗位，迷迷糊糊的上班、下班、加班，麻木的被动接受公司领导和前辈给画的大饼，给灌得鸡汤，工作仿佛就是一个程序一样，有人戏称自己为“社畜”——只懂上班，不懂发展，没有梦想，没有前途。
而他们工作的改变也可能来源于各自之间信息的交换，以“跳槽就是涨薪，工资越跳越高”为行动指南，频繁换工作，换的自己都懒得换为止，该迷茫还是迷茫，与工作无关，只与工资无关。
这种行为非常不利于个人成长，因为一件事情的评价指标并不是唯一的，当一个人把工资多少作为评价工作的标准的时候就特别容易走进死胡同，陷入迷茫的怪圈。而这一切的原因不过是因为他们缺乏长期的职业规划而已。
二、 忠于职业不等于忠于企业，达不到期望自然离开
而相比于上面的人而言，与之相对的—那些不缺乏职业规划的人，他们太懂得在职业生涯中什么是有利的，什么是没有必要做的事情了。
而他们更不会把对企业的忠诚度当作是什么美德，他们的忠诚更多的是花在自己的职业上——这个公司我能学到东西，而且对我的职业发展十分有利，那么我就留下，如果不行，没有必要浪费时间，赶紧拍拍***走人。所以，频繁跳槽和工资无关，只是把对自己的发展是否有利作为标准去评判，同上面那个问题说的一样，也容易陷入逻辑的怪圈，走入死胡同。会由一个极端走向另一个极端。
综上，我认为频繁跳槽反映的也是自己的生活状态，生活太过焦虑，本质是想找一份最适合自己的工作，但是天底下哪里有十全十美，非常和自己心意的工作，我们能选择只是在这个我们所要要求的范围内相对好的而已，跳槽探索，这个过程很重要，但是切记不能盲目选择，更不能为了逃避去选择工作，如果你因为没有职业规划而频繁跳槽，那么建议你给自己的职业做个复盘，也可以请教专业人士，最重要的是想清楚再做决定，切忌盲目跳槽，得不偿失！
我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。
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