大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于欧阳自媒体运营的问题，于是小编就整理了2个相关介绍欧阳自媒体运营的解答，让我们一起看看吧。
- Vlog到底是什么？如何做好？
- 欧阳娜娜入职阿里，向P9汇报工作，如果你是阿里员工，你服气吗？
首先Vlog是一个视频博客。
博客就是我顾名思义 ，是和我们往常使用的文本博客一个样子，你可以记录生活点滴，分享生活琐事，也可以记录人生经验，为他人工作生活指点迷津。
但是这个是以***的形式存在的，和相关的一些***产品一样，想做好第一点就是要勤更新；第二点就是要么能够抓眼球，追热点；***点击量上来以后最好要做内容的专一，当然保持原创性。
以上是我的回答，希望对您有帮助。
你好，很高兴回答你的问题：
1.什么是vlog？
2.vlog的起源，
3.vlog拍什么内容？
3.拍摄vlog的意义是什么？
我在下面的***中做了详细介绍，请观看。
***加载中...
vlog其实就是一种生活的表达，记录，做好了也可以帮助你赚钱。
1.你必须要有一部专业的vlog设备，如高品质的手机和手机稳定器。
2.会利用当下的手机软件剪辑简单的vlog，剪映就十分不错
3.要多观察网上的热点，利用网上的热点来排出符合当下实际的vlog
下面我的***里有更多的见解，可以详细观看。@西瓜VLOG @西瓜***创作中心 @微头条话题
***加载中...
vlog创作者人数已经越来越多，vlog在名次解释是***博客，用***记录生活，把自己的生活方式或者奇闻奇事记录下来，vlog是独立的一个类目，很多自媒体创作者都有这个领域，相对来说vlog领域覆盖面比较广泛，***可拍摄的内容也没有很大的局限，可以说自己想拍什么就能拍什么，当然不可以违规。
鉴于门槛不是高，在vlog领域我们面对的同行水平也就各种各样，***没有统一的标准，每一位创作者都尽自己的努力做好的自己的作品，与其他领域比我们更加需要比耐力，比持久，比学习力，比创作力，只有好的***内容才有好的效果。 我目前也是vlog领域的创作者还没有通过考核期，有vlog领域的朋友可以关注我私信我，我们一起交流成长。
***加载中...
***博客，本人出境，记录生活点滴。
要做好说简单也简单，说难也难。
主要在有能吸引人眼球的语句，片段或打动人心的故事，也就是能有感染力引起共鸣。
所以拍摄前一定需要确定***的主题和拍摄思路。
欧阳娜娜入职阿里，向P9汇报工作，如果你是阿里员工，你服气吗？
作为曾经的阿里人，仅代表个人发表一下看法。
1、阿里内部有严格的评级机制，不管是新人还是晋升，也有相关的高级别管理者参与，全程是相对公平、公正的，需要量化的。
2、虽然是相对可量化的，每年也会有很多因为对考评结果不认可、不服气等，而愤然离职、或是另寻他路的。这样的事情也不少见，也是人之常情，没有绝对的公平，只有相对公平。
3、岗位不同，各伺其职，无所谓服不服气，因为作为绝大多数的旁观者，对阿里内部和娜娜本人也都比较浅层，只有双方在对接的时候，才会比较充分深入。
总结一下，不服气说明你心性不够坦然，更多应该是祝福，希望能够安守本分，尽职尽责做出成绩是上策。
我肯定不服气。主要原因有三点。
其一专业的人做专业的事。欧阳娜娜拉小提琴出色，有明星的光环，能带来一定的流量不***。可是阿里要的是真正做事的人，懂互联网的领域专家。欧阳娜娜呢，她专注的是她音乐领域或者娱乐圈方面的事情。两者并无直接关联，如果跨领域做自己不熟悉的专业，对阿里或者对她而言，都不合适。如果作为一名阿里资深的员工，肯定也会很不服气。
其二如果欧阳娜娜真的入职的话，会打破阿里原先的竞升机制。职位的竞升与高低是需要公正透明的机制。欧阳娜娜从天而降，对很多员工来说都是很不公平的。而且欧阳娜娜初入职，对阿里的工作内容也不熟悉，这都是需要老员工带领的。但是薪酬范围差别那么大，老员工心里未免不公平，这就导致阿里内部未免会流失一些优秀的员工。
其三欧阳娜娜入职的话，对阿里员工的内部氛围影响不佳。欧阳娜娜自带明星的光环，入职的话，很多员工难免有猎奇和八卦[_a***_]。职业场变成八卦场，我想这是阿里任意一个高管和员工都不愿意看到的场面。毕竟工作就是工作。
总而言之，明星入职某公司我都觉得不是特别合理的一件事。除非这个领域真的是这个明星很擅长的领域与岗位。
到此，以上就是小编对于欧阳自媒体运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于欧阳自媒体运营的2点解答对大家有用。
