大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自媒体运营求职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自媒体运营求职的解答，让我们一起看看吧。
- 怎么找新媒体运营的工作？
- 自媒体方向的工作有哪些？
现在是“金三银四”的招聘旺季，因为工作需要每天都在面试新媒体运营，看到周围朋友和好多运营交流群里的朋友们也在经常讨论招人面试的问题，谈谈自己的面试过程中经常问到的一些问题？
自己所在公司招聘的新媒体运营按照岗位职责和薪资待遇分为新媒体运营专员和新媒体运营主管还有运营经理，针对不同岗位的招聘要求和考核点是不同的，因此在面试时候的提问也是不同的，分别针对新媒体运营专员和运营主管的面试问题做一下自己的交流。
1.面试新媒体运营专员：招聘对象为相关行业经验在1年以内和无相关从业经验的应届或者转行转岗的人员。这类人特征：无系统的工作经验，无岗位工作方法论，无考核指标，对应的工资也不会太高。一般会问的问题：是怎么理解新媒体运营这个岗位的？平时是否有关注新媒体行业相关知识？是否对教育培训行业感兴趣或者有了解过（本人从事的是在线教育行业，因此以这个举例）？给你一个今日头条的官方账号你要如何运营（也会提到微信公众号或者微博、QQ群等，按照面试者熟悉的提问）？对于未来的职业规划是怎样的？期待的薪资是多少？（有时也会根据应聘者的情况说一个大致的范围问是否能接受）
2.面试新媒体运营主管：招聘对象一般为有2年甚至更长工作和管理经验的应聘者。人群特征：有经验、从事过类似行业、能拿出成熟的以往成绩、对于团队管理和绩效考核有自己的计划，对应的工资需要反复讨论。一般会问的问题：为什么要从上一家公司辞职？对待我们公司这个平台的认识？打算如何开展公司新媒体平台的运营工作？希望得到公司的哪些配合和支持？家庭和个人对于工作的认知？平时业余时间都关注哪些领域信息？
不知道这些问题大家在面试的过程中是否都有遇到过，反正自己是几乎每天都在提问，记得自己在面试运营经理的时候就被问到中间的一些问题，每个问题背后都是有对应的其他涵义的，哪怕是问家庭情况和个人爱好这个很随意的问题其实是在问家人对于工作的理解和支持程度以及个人的学习能力和对于工作的敬业和热爱程度，某种程度也是在问是否能放弃家庭和个人娱乐休息全身心投入工作并承受需要加班的工作。（自己曾经就被问到了，满满的都是套路啊！）
虽然会问到很多问题，但是个人还是建议每个问题诚实的回答，展现自己的真实实力，不骄傲不自卑相信肯定能面试成功的。大家加油，希望我的回答能帮助大家找到心仪的好工作。
自媒体方向的工作有哪些？
自媒体方向的工作还是挺多的，需求量比较大的工作岗位有文案、策划、运营、后期制作、摄影摄像等等。
这大概是需求最广泛的自媒体岗位了，没有之一，因为无论是图文创作，还是音频或者视频创作都少不了文案、脚本、剧本，我特地以“自媒体”为关键词搜索了一下，广州地区的自媒体相关岗位，自媒体文案招聘信息最多，不过这工资水平，在广州确实算偏低的了。
运营岗也是需求量很大的一个岗位，只要一个公司有自媒体，就必然会有自媒体运营岗，而且不同的平台，有可能一个人同时运营，也有可能会有不同的人来运营，看下面的招聘职位描述，至少对每个平台都要熟悉。
运营岗位需要对结果负责，也就是说要有产出，要有转化率，所以压力相对会更大，也更加考验个人综合能力，当然薪水相对也高一些。
后期制作包括[_a***_]，视频剪辑等工作，也是需求量相对比较大的一个岗位。
到此，以上就是小编对于自媒体运营求职的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体运营求职的2点解答对大家有用。
