大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自媒体平台广告配合方式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自媒体平台广告配合方式的解答，让我们一起看看吧。
- 广告文案由哪三部分构成，并对这三部分加以概述，如何？
- 如何发一个很有吸引力的销售招聘广告？
广告文案由哪三部分构成，并对这三部分加以概述，如何？
回答这个问题之前，我先纠正一下，广告文案其实它有四个要素。
即：标题、正文、广告语、附属文字说明。
广告文案是广告内容的文字化体现，它是一条广告制作的初始环节，不管这个文案是需要用来制作平面还是视频，它对后面的环节起着决定性的指导作用，所以在设计广告文案的时候，一定要思路清晰，内容严谨，不能跑题，才能让后续的工作顺利开展。
接下来我们来一一分析这四个要素分别的作用。
开篇标题，大多就是这条文案的核心，它需要表达完整这条文案的诉求，赋予标题时一定要切合我们的宣传点；而且还要考虑到对受众的吸引度，一条好的广告标体，才能吸引人们对这则广告的注目，从而引起人们对广告内容的兴趣。它通常还有一个副标题，是为主标题的补充说明，完善标题的信息，让受众能更清晰的认知到标题所要表达的含义。
广告正文，它需要充分的阐述产品的特点及服务涵盖范围，一定要以客观的事实、具体的说明，来增加受众对这个产品的认知，它通常需要简洁明了，通俗易懂，语句一针见血，不拖沓，不带理解误区。
广告语，它又称作“口号”，带有极强的感官冲击力、侵略性，设计的时候一定要语言明确、言简意赅、创新独有、便于记忆、朗朗上口，一条好的广告语，一两遍的播放便能让大多数受众接受并且记忆，当他看到产品本身或者同类产品时，脑海里冒出的就是这则广告语，能准确快速的回忆起这个广告产品的优点、品牌等等。
附属文字说明，则分为两个板块，第一板块是产品的补充说明，需要更加细致的阐释产品的特性，第二板块则是对这条广告的制作指导意见，后续的制作团队会按照实际条件情况，根据附属内容，结合整条广告的主体内容，来进行创作。
四大要素，缺一不可，整个文案，即可直接作为这条广告的文字版本进行宣传，也要能对后续的其它形式的宣传起到指导作用。
说广告，就离不开营销，营销是满足个人和社会需求的过程，而广告是实现营销的一种手段。
广告文案，则是用来表现广告创意、传达产品或服务卖点的一种组织方式。
传统的广告文案可以分为文艺类，夸张类和数据类。我们分别叙述一下：
1、文艺类
真挚内敛的黄觉、灵性青葱的文淇，各自手持徕卡相机，在德国开启了一场云与风的冒险、寻访之旅。足够文艺，足够温情，、。
2、夸张类
如何发一个很有吸引力的销售招聘广告？
排版独特：
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一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球，这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。
语言生动：
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想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。
薪酬***：
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人的愿望大多来自内部需要和外部***，内部需要是他们是否想找企业能提供的工作，外部***就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬***与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。在招聘信息中写好了薪酬***，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。
联系方式：
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招聘广告的最终目的是在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历，要做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。
企业宣传：
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一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否***取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。
到此，以上就是小编对于自媒体平台广告配合方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体平台广告配合方式的2点解答对大家有用。
