如果具备扎实的数学基础和丰富的知识结构，可以选择技术研发方向，从初级程序员晋升到主力程序员再到研发级程序员、架构师，研发级程序员具有较长的职业生命周期，同时在薪资待遇方面也比较可观。软件开发问题说到底就是数学问题，所以要想在技术研发领域走得更远，一定要具备扎实的数学基础。
如果从事多年行业领域开发，比如电信领域、金融领域、电力领域、交通领域等，那么可以往行业咨询专家方向发展。在产业互联网发展的大背景下，具备丰富行业经验的程序员将迎来更多的发展机会。要想往行业咨询专家方向发展，需要在平时的岗位任务中做好方案的积累和总结，同时要能够紧跟技术发展趋势，不断丰富和完善相关方案。
高级项目经理也是不少程序员未来的发展方向之一，项目经理需要具备丰富的开发经验，能够根据项目的规模和架构师的设计方案来组织一个合理的开发团队，同时项目经理要具备较强的沟通能力，能够有效保障项目的开发周期。项目经理是典型的技术加管理的岗位，不少团队的项目经理也需要参与具体的项目开发。
最后，不论选择技术方向还是管理方向，在IT行业内工作都有较大的工作压力，也都需要终身学习。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
很多程序员喜欢“专心搞技术”，不喜欢管理，尤其管人，社会上有种“张江南”就是对于情商不高的技术人员所说。而IT这个行业，有些时候确实是拥有技术就拥有很大说话权，这个行业中确实不乏一些技术牛逼、敢和Leader叫板，甚至和老板拍桌子的人。 那么我们是应该在技术路线上一根筋钻到底，还是“为五斗米折腰”去转型呢？
我的个人经历
是的，鄙人也曾经持有上面的想法，只是技术从未达到那种炉火纯青、登峰造极的境界，年龄却越来越大（虽然年轻时也偶尔反驳领导几句，但好在未曾拍过桌子），而职位却原地踏步。
技术方向和管理方向如何选择呢？
我在刚进入这个行业时，充其量也就只能是一个“优秀的程序员”，那么在收入等方面的发展空间也可想而知，有个师傅告诉我，做事先做人，多年后，我才发现，代码写的再好，逃脱不了失败的命运，很多做事做人的道理限制了未来的职业发展，但是要不要走下去继续做技术，不是说不行，而是要合理规划自己得职业方向，是做编程猿还是架构师，是讲究沟通的艺术还是一根筋，这是需要考虑的。
当然很多人希望转到管理，这是个提高自己的一个途径，很多人有抵触。也有很多人希望如此。管理是一个项目的负责人，可能，要做很多杂事，但不得不说，一个好的管理者是有许多我们要学的地方，并且登高易得月，这个位置离领导较近，离技术人员不远，这样一个露脸的机会不得不说是一个晋升的很好的平台。
很多人认为管理不懂技术，我不是这样认为的，如果一个技术人员能把管理做起来，那就是技术型管理，这样一个既懂技术又懂管理的人，望尘莫及。
这是很多程序员在职场中会问到的一个问题。而且一般问这个问题的时候，还会掺杂着另外一个问题，那就是程序员行业都是吃青春饭的，到了 35 岁，是不是得转管理岗呢？
首先，我们不能否则，996 作为国内的福报，压迫着程序员，天天加班，没有时间生活和休息，导致大部分程序员随着年纪的增长，竞争力下降。竞争力下降的原因其实就有一部门是因为没有时间进修和精进自己，都用去加班了。所以，给国内的互联网行业的感觉就是程序员是吃青春饭的，到了 35 岁得转管理岗。
但是，其实在国外并不是如此，尤其是欧洲的程序员，其实[_a***_]都过得很轻松，也不会随着年龄的增长而害怕竞争力下降，失业什么的。我们国家之所以有这种现象是因为我们是发展中国家，人口红利多，互联网公司也多，竞争压力大，大家脑子里都是想着如何快速的发展，快速的占据市场，所以给职场和员工的压力大，任务紧，加班多。
那么说完上面的青春饭的问题，进入正题，我们来聊一聊是做技术好，还是做管理好的问题。
技术和管理其实最大的区别是什么？你们想过没有？技术是跟电脑和代码打交道，而管理是跟人打交道。对于一个人来讲，是做技术好，还是做管理好，不能一概而论，而且根据自己的兴趣爱好和性能，能力等方面综合绝对的。
我刚入行时就向我师兄问过这个问题，他回答是都不好，既不做管理也不做技术，而是业务，我当时涉世不深，觉得公司里面除了做技术就是做管理了，而管理似乎就是领导，当官的，也不知道他的所谓业务是什么意思
很久以后我才明白其中的道，所谓的业务就是客户***，而做管理并不意味着当官做领导，大多数只是跑腿端茶的，虽然有的离领导近，可能会得到些小恩小惠，但升迁却很困难，公司真正不得不重视的人是手握大量客户***，缺了你不行的员工，这样的员工才具备和公司谈条件的资本。
随着互联网产业的发展，技术岗位越来越吃香，月薪也比其它岗位高出许多，特别是未来人工智能，物联网的普遍，会对技术人才的需求越来越高，所以，技术人员特别是程序员，是个很有钱力的工作。
所以，作为程序员，如果你学的编程语言是企业紧缺的，在本专业上深入下去的同时，可以研究一些关于大数据，人工智能深度学习的技术，以后肯定用得着。
技术管理也是不错的方向，因为现在懂技术管理的还比较紧缺，找一个高级技术工程师相比可能不难，但要找一个懂技术管理的就比较难了。而且，作为技术管理者，首先自己的技术是拿的出手的，所以，我们看一些科技公司的创始人，如雷军，周鸿祎，马化腾，李彦宏都是技术出身，他们的技术水平也是相当的高。
而且，如果要成为管理者，除了技术过硬，还需要具备一定的情商和领导力，这些素质，除了有的技术人员天生具备，还有就是在职业生涯的过程中锻炼出来的，比如雷军，在武汉大学的时候，把软件写出来，然后自己跑市场，和客户洽谈，这个过程锻炼了雷军对市场的敏感度，同时，他也注重寻找合作伙伴，培养了丰富的沟通能力，所有这些积累，都为他以后创办小米打下了良好的职业素养。
所以我建议，还是专注于技术领域的提升，但同时有机会多接触外面的世界，创造机会和市场和客户接触，在公司内部，可以尝试自己带个小组，独立做个项目，有意识地培养自己的领导力，未来如果能成为一个技术管理者，是很好的方向。
到此，以上就是小编对于自媒体运营与管控哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体运营与管控哪个好的1点解答对大家有用。
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