大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自媒体运营如何找工作呢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍自媒体运营如何找工作呢的解答，让我们一起看看吧。
- 大家都是通过什么途径找工作的？
大家都是通过什么途径找工作的？
找工作的途径有很多，在这里我就给大家介绍下。
第一，网上找工作。网上找工作就可以注册一些招聘软件，像前程无忧，智联招聘，猎聘网，boss直聘，58同城，赶集网等等。如果是职位偏高的话，就可以通过猎聘网去找工作，一般上面比较好的公司很多，只要更新简历的话，基本就有人联系你。如果是职位偏向于基础工的话，可以在赶集网，58同城上来找，一般效果很好的，一天联系你的人也很多，你可以多多选择一下。
第二，线下现场招聘。一般每个地方都会有定期的现场招聘会，很多公司会在这里进行招聘。你可以通过这个现场招聘去找工作，一般很直接，可以现场询问招聘人员很多问题，直接性很好。现场招聘中的职位也很多，一般都会在现场招聘会中很快找到自己想要的工作。
第三，熟人介绍或者同行介绍。有的人可能不太喜欢自己挨个去找工作，所以可以通过熟人或者同行介绍一下工作，一般来得直接，熟人介绍的话，面试率通过很高，这就是所谓的人脉***了。只要你在工作中积累储备足够人脉，那么以后找工作就容易很多。
以上就是我介绍的几种找工作途径，大家不妨试试。
你好，友友早上好开心快乐，开心相见哈哈谢谢邀请！投一份自己的简历！就能找到自己理想的工作。人生要按自己的理想和目标去奋斗，去寻找。自己喜欢什么工作，就去选择自己的工作吧。哈哈，感谢头条的相遇相识。祝友有一份心想事成的工作。‘哈哈，谢谢工作人员！你们辛苦了！祝你们幸福快乐！
不请自来，应届毕业生。
我的求职经验就是多试试，不要在一棵树上吊死。刚开始找工作的时候，我就只知道一个boss直聘，每天盯着这一个网站，看看有没有hr理我之类的。后来发现这样真的不行，一个平台有一个平台的局限性，找工作就得在明确目标岗位的情况下在每个平台广撒网。
我想给大家推荐一个招聘网站，你只需要把简历上传到网站上，大数据会自动帮你寻找合适的公司，并将简历投递给HR。跟其他网站不同的是，你的简历不会进入公司的人才库从而被埋没（当你的简历企业的人才库，可能一年两年内你的简历都不会再进入里面，也就是说，即使一两年之后你有能力去想去的职位了，你还是无法得到这份工作，因为公司的人才库里面显示你的信息还是之前的简历内容），而是进入HR个人的“云盘”内，当你每次修改简历时，不用重新投递简历，只需要更新简历，HR那边就能看到。这样一来既避免了简历进人才库的问题，又增加了offer的成功率。
我加了他们关注职场新人的社群，每周群里都会分享行业内的干货，还可以获得简历优先推荐给HR的机会。我觉得可以作为求职的一点参考经验分享给大家~
从事人事工作近20年的人。告诉你通过什么途径找工作。
1、招聘渠道
- 智联招聘、58同城、BOSS直聘等综合招聘网站。还有地域性招聘网站，比如当地人才网。以及专业类招聘网站，比如丁香人才网、医疗人才网等等。这类网站是最多人使用的渠道，及时性也能得到最大的保障。需求机构当然也是最多的。需要提醒你的是：简历一定要认真做好，不能敷衍！
- 脉脉、领英等人脉应用。这两个应用都以个***脉为基础打造交往圈。而且近年在突出招聘功能。也是一个可以尝试的渠道。不过及时性很难说。
2、社交渠道
- 微信朋友圈。直接发送自己的求职需求。说不定朋友圈内就有人由用人需求而跟你联系。这点也说明你的朋友圈打造的重要。如果多一些HR朋友，你找工作就不会太难。
- 微博、QQ等其他社交应用。
- 今日头条、抖音等当下很火的应用。可以直接[_a***_]自己的求职需求，或者干脆做成视频，让有需求的人联系你。如果你图文或者***做得好，说不定还因此赚来不少流量小赚一笔意外收入。
3、主动出击
- 搜集自己感兴趣的公司的情况，然后直接上对方公司求职。如果对方有用人需求的话，成功几率还是比较高的。前提是一定要做好这家公司的功课，做好对你感兴趣的职位的功课，对岗位职责、职位要求都要弄清楚，这样成功几率会提高很多。
- 日常社交场合，主动给亲戚朋友说自己的需求。这世界很奇妙，说不定就能遇到一个你终身都会感激的贵人。你可不要小看你自己身边的社交圈子（亲戚朋友）。我本人就是因为我母亲一个消息而改变了人生的轨迹，而且目前感觉良好。
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到此，以上就是小编对于自媒体运营如何找工作呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体运营如何找工作呢的1点解答对大家有用。
