大家好，今天小编关注到一个有意思的话题，就是关于自媒体运营加班多吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍自媒体运营加班多吗的解答，让我们一起看看吧。
- 新媒体公司每天都加班开会真的有用吗？
农民回答谢邀，
作为新媒体公司，他每天都耍开会收集员工回报当天采集的最新信息，准备一手资料第一时间l向外发布，媒体不失时间地把好的正能量的新闻向社会，向广大***布，激励广大群众提高正能量的思想觉悟，自觉执行党的各项方针政策，这是媒体的重要任务，新媒体公司每天开会很有必要，他的性则和工作责职与其他单位不同，不好几天或一周开一次会，媒体***集的信息要快要准向外发布，才能算是新闻，
作为媒体要贴近社会，贴近广大人民，贴近实事求是，不要弄虚作***扩大事实或缩小事实向外公布，求是为准，作为媒体公司每天开会很有必要。
个人感觉分为两种来看，一种是岗位特殊，重要性较高，因此工作要求比较高，需要不断的，补充知识，改进内容，能够在加班中获得对个人能力的提升。
另一种是公司流程问题，压榨员工做机械性重复的工作，同时以升职加薪***，让人感觉收获颇丰。最后再次迈入社会，发现核心竞争力为0。换工作等于失业，员工不敢辞职，公司逐步压榨。
如果说是新媒体每天加班开会对于能不能学到东西，我只能说没用。但是如果说新媒体每天加班开会能不能高效完成任务，我想说有用。
因为新媒体公司每天加班加点开会为的就是让你即刻发现新事物新
热点，
然后在有效的时间内写出一篇高效有利用率的
文章，而且
这个行业加班加点开会就是一个常态，不管有
没有用，你都得去，因为它要的就是即时性有效性，如果你没有及时发现最新热点，比同行晚了
那么几小时发布的话，你的FXL就会比同行至少少一倍，想想这损失多大。
加班儿开会肯定是有用的。为什么说肯定会有用的？开会就是为了统一思想，查找问题，补足短板，促进工作提升，我想加班肯定有加班的必要，特别是新媒体工作，因为新媒体不同于传统媒体，新媒体有及时性，***都是新闻记者的特殊性，发稿自律性和监管可能有所缺失，自媒体的记者和编辑和***稿人员的各种教育，与传统媒体相比可能还有差距和不足。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
至于开会加班作用多大？就和工作质量和工作人员的积极性有很大的关系，作用的发挥也不一而足。在这里我还是提倡从发挥新媒体人自己的主观能动性入手，提高整个自媒体新媒体行业的工作质量。没有必要加班的情况下，尽量少加班甚至不加班。这样首先保证了工作人员的积极性也保证了工作人员的身心健康，也同时也激发了工作人员的工作积极性，也有利于新媒体行业的长远健康向上向善向好发展。[祈祷][祈祷][祈祷]
发言还有粗浅不妥之处，请各位朋友和同仁们积极交流发表个人的观点。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
没有必要每天会，可否七日一会。每礼拜一召集一次，下达布置一周任务，让员工分秒必争地及时将第一手新闻到位，达到服务于民的效果的即可。让其团队勇于责任担当。如果这样，可缓解思想情绪，疲劳紧张感，反而效果会更好。学习班式管理过于僵硬，死板。
到此，以上就是小编对于自媒体运营加班多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于自媒体运营加班多吗的1点解答对大家有用。
