5：拓展运营新型媒体推广平台，增加公司品牌曝光、扩大品牌影响力。
酒店新媒体，主要有以下两种：
一、图片+文字的形式。以小红书、微信公众号、百度、知乎、百家号、OTA等，这类新型的自媒体主要以种草类或软文的推广和宣传形式。这类宣传属于较为传统的形式，也是目前可以给酒店带来实际订单的主要销售渠道。通常有两种收费标准：
1、固定的提成比例。一般在12%-18%之间，以传统酒店的OTA为主。比如携程、去哪儿、BOOKING, EXPEDIA等。
2、按次收费。以小红书为例，酒店如果要请旅游博主来推广和宣传酒店，费用主要包括：博主的费用、拍摄、后期这三个主要的板块。拍摄和后期的费用相对固定，博主的费用幅度相对较大，博主的粉丝数量决定博主的价格 ，两者成正比例关系。
二、短视频。短***是近几年新型的媒体，主要包括：快手、西瓜等。短***目前的主要的功能是偏向酒店品牌的宣传，基于品牌的长期的宣传和推广，转化率和实际订单量较少。
酒店在选择新媒体的投放时，需要考虑到酒店自身的定位及目标客房群体，才能借力于自媒体给酒店带来合理的投资收益。希望我的回答，可以帮到你，谢谢。
您好，感谢邀请。
新媒体运用和酒店管理两者差异非常大，在您要在两者间定夺之前，还请思考以下三个问题：
（1）我是谁?
我的兴趣点在哪？我的强项、弱项是什么？我擅长什么，不擅长什么? 哪些事情我轻而易举就能做的很好，哪些事情我费九牛二虎之力也出力不讨好，一塌糊涂。我有没有什么特别让自己引以为豪的事件，我认为这件事情成功主要依赖了我的什么特点？
（2）我要往哪去？
我的远期目标是什么？当酒店管理的高层？当互联网意见领袖？
其实我是建议酒店经理，抛开工资本身不说，单就管理和员工之间，就有着很大的区别。
而且新媒体运营的话，题主可能并没有太多的了解，[_a***_]说只是知道这个新兴岗位比较热门。
但是呢，以你的工作内容来看，酒店经理显然更为合适，无论的经历还是晋升。
新媒体行业就现在来说，已经处于后期，对于不熟悉这个行业的新人来说，并不怎么显得友好。
所以如果你要选择新媒体运营，那就意味着你不仅工资会低，而且还面临着做好与做不好两个局面。
新媒体运营和酒店管理这是两个完全不同的行业。
中医馆的新媒体运营，无非就是公众号维护，宣传策划等，主要做中医馆的日常宣传工作，要求起码要有扎实的文字功底，创造性发散思维，可以没有靓丽的容颜，但是必须得有才华。
酒店经理有两种，一种是办公室经理，还有一种是大堂经理，如果前者就好一点，如果是后者可能会辛苦一点，站大堂可能很累人，还要有解决实际问题的应变能力，与下属沟通的语言能力，能够调动员工的积极性，每天例会一般都是大堂经理来做。
单从工资方面考虑，中医馆新媒体运营是固定工资，涨幅不会很大。而酒店经理，会根据酒店的经营情况有分红或者提成，非固定工资，更有期待性。
如何选择根据自身情况来定。***设感觉自己文***不错，又不着急用钱，喜欢安静的生活，那就去中医馆，顺便熟悉新媒体运营思路，毕竟新媒体运营是一种趋势，好多人都以自媒体为出路。如果希望有挑战性，短期内渴望赚钱，那就选择酒店，经过一段时间历练，能够提升自己的交际能力，管理能力等，如果哪天要创业，这都是不可小觑的***资产。我认为不管选哪个，适合自己最重要。钱不是最重要的，但是没钱也是很难受的。
到此，以上就是小编对于酒店如何搭建自媒体运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店如何搭建自媒体运营的3点解答对大家有用。
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